DevOps-инженер

Мы команда SNAP IT - представители самой технологичной и стремительно эволюционирующей индустрии IT, входим в ГК Технос, которая работает на рынке IT с 1991 года.

Мы создаем ПО для ФинТеха. Мы верим, что роботизация бизнеса - это будущее, которое наступило уже сегодня. Топовые банки уже доверили нам самые сложные высокотехнологичные проекты.

Приглашаем тебя в прогрессивную IT-команду Сбера, наш продукт на стадии активной Разработки, нужно усиление и мы приглашаем в команду DevOps-инженера

Амбициозный долгосрочный (5+ лет) проект «Отраслевые решения»

Отраслевые решения – это бесплатные инструменты для малого-микро бизнеса, дающие возможность пользоваться финансовой аналитикой и нефинансовыми партнерскими сервисами. Разработка отраслевых решений сочетает развитие продукта в контуре интернет-банка СберБизнеса c наращиванием его внешнего интеграционного окружения.

Мы с удовольствием рассмотрим твою кандидатуру, если ты:

✔️имеешь опыт работы на позиции DevOps инженера от 1 года

✔️ имеешь опыт работы с Jenkins

✔️имеешь опыт работы с Kubernetes

✔️умеешь работать с atlassian (jira, confluence, bitbucket);

✔️есть опыт работы с системой управления конфигурациями, например Ansible;

✔️у тебя есть понимание принципов контейнеризации, опыт работы с Docker;

✔️имеешь знание Linux (базовый уровень)

Будет преимуществом, если ты имеешь:

✔️владеешь знаниями передовых решений: например, Kafka, Redis, ElasticSearch, Kibana, Prometheus, Grafana;

✔️опыт конфигурирования service mesh или istio;

✔️навыки создания Helm-charts;

✔️опыт работы с какой-либо БД

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• формат работы: удаленный.
• своевременную заработную плату – выплачивается 2 раза в месяц, готовы обсуждать финальную сумму на собеседовании;
• график 5/2 с 9:00 до 18:00; СБ, ВС - выходные;
• ДМС+стоматология, изучение английского языка;
• предоставление техники;
• мы входим в список IT лицензированных аккредитованных компаний;
• отсутствие бюрократии, прозрачность, быстрое принятие решений, а также уважение к каждому члену команды;
• корпоративные активности: профессиональные митапы, поддержка в значимых событиях.