Инженер эксплуатации (системы Backoffice)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Инвестиционный холдинг
Описание вакансии
О компании и команде
Привет! Мы расширяем команду эксплуатации систем Backoffice. Присоединяйся к нам!
Чем предстоит заниматься:
- Решение инцидентов и взаимодействие с разработчиками для поиска причин и устранения проблем в рамках SLA.
- Подготовка инструкций и делегирование типовых заявок на другие уровни поддержки.
- Формирование требований и внедрение мониторинга систем на всех уровнях.
- Обеспечение надёжности систем с использованием практик SRE.
- Внедрение новых сервисов и систем с соблюдением эксплуатационных регламентов и требований информационной безопасности.
- Модернизация и разработка деплоев для повышения скорости и надёжности доставки.
- Развитие эксплуатационной документации по сервисам, системам и процессам.
- Решение проблем на Test/UAT окружениях для обеспечения качества тестирования.
- Участие в поиске и устранении проблем в архитектуре систем.
Ожидания от кандидата
- Опыт работы от 2 лет в должности администратора/инженера сопровождения и поддержки информационных систем или DevOps инженера, отвечающего в том числе за эксплуатацию production сред.
- Знание систем Windows и Linux на уровне администратора.
- Опыт работы с Docker, Docker Compose.
- Опыт работы с Ansible.
- Опыт работы с базами данных MS SQL.
- Опыт работы с системами сбора и визуализации метрик мониторинга: Zabbix, Grafana.
- Будет плюсом:
• Опыт настройки pipeline с нуля в CI/CD с помощью Teamcity
• Опыт работы с Graylog
• Опыт работы с Consul.
Условия работы
- Вовлеченная команда, открытость к новым идеям, взаимодействие с профессионалами в разных областях;
- Стабильная заработная плата по ТК РФ, медицинская страховка (ДМС со стоматологией), на выбор «бонусы» за стаж работы (компенсация обучения, путешествия, фитнеса, ДМС для родственника);
- Офис в историческом центре Москвы – 3 минуты пешком от м. «Пушкинская», «Тверская», «Чеховская»;
- Комфортное офисное пространство с зоной отдыха на крыше, кофе-поинты с ароматным кофе;
- Удаленная работа, возможен гибридный формат;
- Богатая корпоративная культура – регулярные мероприятия, футбольная команда, беговой и шахматный клубы, йога, различные обучения, как внешние так и внутри компании.
Дополнительные инструкции
Этапы отбора:
- Интервью с HR- 15 минут
- Тех собес с лидом-30 минут
- Тех интервью с руководителем управления- 1 час
- Твой лучший оффер :)