Системный аналитик

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!

За 27 лет на IT-рынке:

— Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов

— 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах.

— Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.

— Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.

— В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО.

Обязанности:

• Выявлять функциональные и нефункциональные требования;
• Анализировать документацию по Гос. Контрактам: НПА, ГК, Бизнес-постановки;
• Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии проектную документацию;
• Разрабатывать спецификации требований, объектные модели, алгоритмы;
• Собирать требования к развитию продукта (требования заказчика, пользователей, экспертная оценка необходимых доработок);
• Разрабатывать, описывать и согласовывать бизнес-процессы (нотация BPMN 2.0);
• Проектировать Базы данных;
• Описывать интеграции (Cassandra, Elastic Search, Swagger, Rest API);
• Проводить показы и Demo для гос.заказчика и внутри компании.

Требования:

• Опыт работы в качестве аналитика в IT сфере от 2х лет;
• Опыт работы с базами данных;
• Опыт работы с пользовательскими интерфейсами WEB, mobile;
• Опыт проектирования DBMN, UML диаграмм: последовательности, ER-модели;
• Понимание базовых принципов архитектуры решений;
• Опыт проектирования БД, понимание и применение 3 НФ;
• Умение оценивать сроки, трудоемкость задач, декомпозировать задачи;
• Умение ясно и грамотно излагать свои мысли как устно, так и на бумаге;
• Умение писать чистую, понятную и аккуратную документацию;
• Умение задавать вопросы.

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;

• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;

• Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;

• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;

• Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.

• Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;

• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;