👀 Классные компании ищут бэкендеров — на Вайб-чеке → vibe.habr.com

Senior Backend Developer финансовые системы (Python, PostgreSQL, Redis, Django)

Зарплата

от 3000 $

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Разработка программного обеспечения для индустрии спорта

Описание вакансии

О компании и команде

IT-компания с 15 летним опытом, специализирующаяся на разработке высоконагруженных финансовых систем и сервисов. Наша команда – это профессионалы с многолетним опытом в создании инновационных решений для финансового сектора. Мы постоянно расширяем горизонты, интегрируя лучшие практики разработки и совершенствуя наши продукты.

В проекте, над которым предстоит работать, особое внимание уделяется качеству кода и надежности системы, ведь это основа любого финансового продукта. Мы активно взаимодействуем с внешними API, создавая решения, которые помогают автоматизировать и оптимизировать процессы наших клиентов.

Ожидания от кандидата

Мы ищем опытного Python-разработчика с глубокими знаниями в бэкэнд-разработке и опытом работы в финансовых проектах. Основные задачи будут связаны с созданием и поддержкой высоконагруженных финансовых систем, а также интеграцией с внешними API.

Требования:

  • Отличное владение Python.
  • Опыт работы с PostgreSQL, Redis, Django, REST API.
  • Опыт работы с финансовыми системами и интеграциями с внешними API.
  • Умение проектировать устойчивые и производительные системы.
  • Системное мышление, способность быстро разбираться в сложных логических и технических взаимосвязях.
  • Уверенное владение Git и инструментами CI/CD.
  • Опыт работы с микросервисной архитектурой будет плюсом.

Софт-скиллы:

  • Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с коллегами.
  • Инициативность и проактивность в решении задач.
  • Стремление к саморазвитию и желанию расти в профессиональной среде.

Условия работы

  • Возможность работать удаленно 
  • Гибкий график работы, ориентированный на результат.
  • Возможность выбора техники для работы (MacBook, ПК).
  • Современный техстек и возможность влиять на выбор технологий.
  • Доступ к обучению и внутренним воркшопам.

Бонусы

  • Премии за успешные завершенные проекты.
  • Система внутренних тренингов и компенсация курсов и конференций.

Дополнительные инструкции

Процесс найма включает в себя 3 этапа:

1. Техническое собеседование (вопросы по стеку и практическое тестирование).

2. Реализация тестового задания.

3. Финальная встреча с техническим лидером и обсуждение задач.