IT-лидер команды

Компания «Дивергент» занимается разработкой инновационных digital-продуктов силами собственных профессиональных сотрудников.

Наша команда насчитывает более 50 опытных IT-специалистов.

Компания находится в реестре аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий.

Динамично растем и развиваемся. Наши планы на 2024 год – двукратный рост в сотрудниках и выручке. На горизонте 3-х лет – занять лидирующие позиции в отрасли.

Можно работать из любого города.

У нас работают специалисты из Москвы, Самары, Брянска, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода, Красноярска, Сыктывкара, Тюмени, Читы, Саратова и еще множества городов, ведь мы работаем в онлайне. И для нас главное, чтобы все задачи выполнялись качественно и в срок.

Наша ключевая ценность – Люди.

Мы гордимся успешными кейсами наших клиентов, которые довольны нашей работой. И это заслуга всей нашей команды, в которой каждый раскрывает весь свой профессиональный потенциал и благодаря этому мы вместе растем. Мы умеем поддержать. У нас в компании все на «ты».

• Знания нормативных актов в области кредитования ЮЛ, включая порядок размещения заемных средств, правила начисления процентов, правила формирования резервов;
• Знания бухгалтерского учета кредитных операций юридических лиц, операций по обеспечению (поручительство, залог и т.д.); 
• Знания в обрасти построения бизнес-процессов сопровождения кредитных операций юридических лиц; 
• Опыт разработки программного обеспечения для сопровождения кредитных операций ЮЛ на позиции руководителя системного анализа - от 2 лет, либо на позиции системного аналитика - от 5 лет;
• Опыт анализа, проектирования и реинжиниринга бизнес-процессов по кредитованию; построения системы метрик качества и эффективности процесса; 
• Понимание жизненного цикла ИТ-проекта, уверенное владение навыками проектного управления, управления рисками в продуктовой разработке, применение методологий и инструментов для управления сроками;
• Опыт горизонтального взаимодействия с несколькими проектными командами для достижения общих целей проекта;
• Обучение и наставничество младших сотрудников, предоставления обратной связи, проработки планов развития членов команды, понимание карьерных треков;
• Умение планировать работу команды, контролировать и приоритизировать задачи команды, умение планировать свое время, работать над несколькими задачами в параллель, самостоятельно выявлять и решать проблемы;
• Хороший навык структурирования информации, внимание к деталям; четкое и ясное выражение своих мыслей;
• Хороший технический английский, достаточный для понимания документации, а также поиска необходимой информации в сети (уровень B1 и выше);
• Желание развиваться и изучать новые технологии;
• Опыт работы по SCRUM, Agile, желательно SAFe;
• Настойчивость, целеустремленность, адаптивность, аналитический склад ума
• Высшее техническое/финансовое/экономическое образование.
  

Плюсом будут:

• Опыт создания технологических продуктов для банковской сферы; знание банковских платежных технологий; знание в области передачи информации БКИ
• Знание принципов взаимодействия систем посредством SOAP/REST, работы брокеров сообщений и стриминговых компонентов (Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ Artemis);
• Опыт работы в проектной организации;
• Сертификации Professional Scrum Product Owner II/III или аналогичные;
• Владение техниками фасилитации встреч, в том числе проведения мозгового штурма, устранения барьеров; 
• Опыт формулирования и проверки продуктовых гипотез, прототипирования продукта. Знание методов исследования пути и опыта клиента, метрик лояльности и опыта клиента.

Задачи:

• Проектировать новые процессы и функционал микросервисов в рамках сервисной платформы, координировать работы команды разработчиков и решать оперативные вопросы по функционалу сервисов в зоне ответственности;
• Соблюдать метрики эффективности, качества, проводить оптимизацию процессов и сценарии их исполнения, устранять барьеры, минимизировать непродуктивные отклонения в процессах;
• Проектировать клиентские пути и пользовательские интерфейсы (UI) для операторов, сопровождающих процессы;
• управлять бэклогом команды, определять объем функционала (бэклога) к реализации в спринте/суперспринте; 
• Осуществлять приемку результатов и оценивать качество реализации разработанных решений; анализировать обратную связь, метрики и дорабатывать требования к сервису на основании результатов промышленной эксплуатации;
• Организовывать взаимодействие со смежными командами в рамках для достижения общих целей команды, проекта;
• Согласовывать спецификации, ресурсные планы проекта; обеспечивать прозрачную отчетность по прогрессу проекта;
• Контролировать исполнение расходной части бюджета команды.
  

Работа в ДИВЕРГЕНТ — это:

• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Интересные проекты в разных сферах, которые позволят прокачать свои hard и soft skills;
• Гибкий график работы: начало и окончания рабочего дня на твое усмотрение;
• Удаленный формат работы на территории РФ;
• Атмосфера стартапа и отсутствие бюрократии;
• Возможность роста внутри компании и увеличение дохода;
• Корпоративные бонусы и подарки на праздники;
• Корпоративная онлайн йога 2 раза в неделю;
• Возможность посещать неформальные встречи, тренинги и онлайн игры с коллегами;
• Возможность повысить свою квалификацию и пройти обучение за счет компании;
• Возможность продвигать себя в качестве эксперта на конференциях;
• Трудоустройство по ТК РФ.