Middle/Senior backend developer
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Quatromatic - аккредитованная IT компания
Мы расширяем команду и ищем Backend разработчика с опытом работы от 3-х лет на Python.
Сфера наших интересов — интеллектуальные системы технического зрения, предназначенные для контроля качества продукции, обработки фото и видео данных.
Специалист будет работать в команде по продукту — система контроля качества бетонных изделий, которая в реальном времени осуществляет измерения физических параметров продукции, определяет её тип и обнаруживает дефекты. Система предоставляет интерфейс для пользователя, в котором указываются все измеренные показатели, обнаруженные дефекты, история измерений, статистика.
Наш продукт QuatroPBC состоит из установки, монтируемой на конвейере, сервера обработки данных, располагаемом у клиента на заводе, а также кучи вспомогательных облачных сервисов. Установки размещены на заводах России и за рубежом. В ближайших планах - Турция, США, Мексика.
Стек на проекте: Python, FastAPI, SQL/NoSQL,Docker, библиотеки для компьютерного зрения (OpenCV, TensorFlow, PyTorch, Keras, numpy).
Придя к нам, ты получаешь опыт
- разработки микросервисов на Python для системы QuatroPBC
- взаимодействия со сложными CV-системами
- в команде опытных разработчиков
- над продуктом для европейского рынка и современными технологиями
В команде разработчики Computer Vision, backend разработчики и frontend разработчик. Готовы усилить команду еще одним бэкендером)
Ожидания от кандидата
- Базы данных (SQL/NoSQL)
- Linux
- Git
- Docker
- Python (отличное знание)
- Опыт в разработке при помощи языка С
Было бы супер
- Инструменты мониторинга (к примеру: Logstash, ElasticSearch, Kibana)
- OpenCV
Условия работы
- Удаленка/Гибрид/Офис рассматриваем разные варианты;
- Рабочее место в офисе у Речного вокзала, в современном комплексе “Инские холмы”;
- Белая ЗП дважды в месяц;
Бонусы
- Гибкое начало рабочего дня;
- Бесплатные обеды ежедневно при работе в офисе;
Дополнительные инструкции
1 этап - HR + Техлид ( без скрининга, сразу техническая часть и вопросы от HR)
2 этап - CTO+CEO