🎃 Как преодолеть свои страхи во время поиска работы? Бросить себе вызов → вступить в челлендж страхов Хабр Карьеры

Angular разработчик

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Ведущий российский разработчик ПО

Описание вакансии

О компании и команде

NAUMEN — аккредитованная российская ИТ‑компания. Создаем платформы, продукты и облачные сервисы для бизнеса и госсектора. В нашей линейке более 30 продуктов для автоматизации, увеличения эффективности внутренних процессов компаний и их работы с клиентами.

Мы вендор и интегратор: реализуем полный цикл производства ПО, развиваем продуктовые и создаем масштабируемые проектные команды из лучших специалистов.

Мы ищем Fullstack разработчика в продукт «Речевая аналитика».

«Речевая аналитика» извлекает полезную информацию из любых аудиозаписей или онлайн разговоров при помощи систем искусственного интеллекта и позволяет делать выводы о качестве обслуживания, выявлять слабые точки, влиять на бизнес показатели наших клиентов.

В систему встроены: оценка правильности действий сотрудника при отработке возражений в холодных продажах, обнаружение триггеров оттока клиентов на сервисной линии, поиск тематик, увеличивающих среднее время сессии в техподдержке и многое другое.

Мы работаем над уникальной системой, которая уже завоевала сердца пользователей и активно развивается на рынке, и ищем разработчика, готового внести свой вклад в успех нашего продукта.

У нас:

  • динамичная, сплоченная команда, где каждый сотрудник важен и ценится;
  • продуктовая культура: поддерживаем творческий подход и инновации, решаем истинные задачи клиентов;
  • много свободы по выбору технологий и направления развития продукта - у вас будет возможность проявить свой потенциал и воплотить идеи вместе с командой.

Стек технологий:

Angular 17, Typescript, Javascript; HTML 5; Bootstrap 5.x; CSS; WebApi; ChartJs

Над чем предстоит работать:

  • разработка и поддержка программного кода frontend части продукта на Angular + Typescript;
  • взаимодействие с продуктовыми аналитиками и тестировщиками;
  • сode-review разрабатываемых задач продукта;
  • оптимизация программного кода продукта в условиях высокой нагрузки;
  • самостоятельный поиск оптимальной реализации поставленных задач;
  • работа в команде разработки по системе SCRUM, участие в планировании спринтов, оценка задач.

Ожидания от кандидата

Чтобы справляться с задачами нужны:

  • опыт работы Angular разработчиком от 2,5 лет;
  • уверенное владение Angular 14+, Typescript, Javascript;
  • понимание принципов проектирования и разработки "хорошего кода", чистая архитектура и т.п.;
  • верстка HTML 5, Bootstrap 5.x, адаптивный дизайн;
  • знание CSS, постпроцессоров SASS или LESS;
  • уверенное владение Git.

Будет плюсом:

  • знание WebApi, ChartJs;
  • опыт участия в проектировании UX;
  • опыт участия в проектировании архитектуры сложных многомодульных SPA.

Условия работы

Работа со смыслом:

  • создаем инновационные ИТ-продукты для клиентов из рейтинга крупнейших российских компаний;
  • более 200 млн пользователей из России, стран Европы и Азии в повседневной жизни соприкасаются с решениями NAUMEN;
  • используем современный стек технологий на Open Source;
  • разрабатываем, внедряем, поддерживаем наши продукты и решения;
  • у вас будет возможность влиять на развитие и качество продуктов;

Развитие:

  • индивидуально подходим к планированию карьеры каждого сотрудника;
  • делимся экспертизой внутри команды и за пределами компании;
  • поддерживаем и помогаем реализовать идеи сотрудников;
  • развиваем ИТ-сообщество: проводим образовательные спецкурсы в вузах, создали и развиваем Naumen Meetup (ex-JUG.EKB); 
  • сотрудники NAUMEN удовлетворены своим развитием на 8,2 балла из 10;
  • сотрудники NAUMEN оценивают профессионализм коллег на 9,4 балла из 10.

Забота и комфорт:

  • гибкий график работы;
  • расширенный социальный пакет, включая ДМС;
  • система адаптации и наставничества;
  • дружелюбная атмосфера и насыщенная корпоративная жизнь;
  • удаленная работа гибрид или офис в городах присутствия - на выбор сотрудника.