Технический писатель

Мы являемся одним из 6-ти региональных ИТ-хабов развития Центрального банка Российской Федерации.

РЦР «Томск» принимает участие в развитии и сопровождении внутренних продуктов Центрального банка Российской Федерации (как инфраструктурных, так и прикладных).

Продуктовые команды состоят из аналитиков, разработчиков, тестировщиков, devops-инженеров и технических писателей.

Основной стек используемых технологий: Java, React, Oracle, Git, Jenkins, Docker. Для ведения задач используется Atlassian Jira, в качестве базы знаний – Confluence.

Задачи:

• выполнение работы по разработке, доработке, актуализации проектной, технической, пользовательской, эксплуатационной документации компонентов ИТС, создаваемых и поддерживаемых в отделе;
• разработка и поддержание актуальности технической документации, отвечающей установленным в Банке России требованиям по содержанию, полноте, качеству под руководством наставника, обладающего более высоким уровнем профессиональных компетенций;
• участие в разработке рекомендаций по выбору и применению инструментов и технологий документирования на всех этапах жизненного цикла компонентов ИТС;
• взаимодействие с аналитиками, разработчиками и QC-инженерами с целью получения информации для подготовки технической документации компонентов ИТС;

Наши ожидания от кандидатов:

• опыт работы от 1 года;
• знание стандартов, технических условий, положений и инструкций по состоянию и оформлению технической и иной документации;
• знание методов иерархического модельного описания и структурного анализа информационных систем;
• знание основ документоведения и документационного обеспечения управления;
• знание основ делового взаимодействия;
• знание ГОСТ по оформлению документации.

Желательно:

• знание и опыт использования UML, BPMN;
• умение прочитать и понять нормативные документы для формализации бизнес-процессов;
• опыт проектирования моделей данных (ERD-диаграмм);
• знание принципов и методологий разработки ПО.

Мы предлагаем:

• получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• возможности профессионального и карьерного развития;
• привлекательная система мотивации;
• широкий социальный пакет;
• корпоративное обучение.