Инженер по сопровождению АС

О компании и команде

СберСпасибо – самая большая банковская программа лояльности в России. Участники копят бонусы за покупки по карте и обменивают их на скидки у партнеров.

70 миллионов участников программы

10 000 транзакций в секунду

> 1000 региональных и федеральных партнеров

Сегодня наша команда развивает единую программу лояльности экосистемы Сбера.

Это крутой проект и у тебя есть возможность принять в нем участие!

Ожидания от кандидата

• Имеете практический опыт поддержки систем в промышленной эксплуатации от 2 лет;
• Имеете практический опыт администрирования Unix (Linux);
• Понимаете основные принципы работы сетей (TCP/IP) и имеете опыт диагностики неисправностей;
• Понимаете основные принципы повышения эксплуатационных характеристик используемого оборудования;
• Умеете писать и читать скрипты на python3.9;
• Знакомы с Django3.2, Celery, suds, uwsgi;
• Умеете договариваться о выполнении работ со специалистами различных направлений, отслеживать статус, предоставлять информацию о ходе решения проблем;
• Самостоятельно расставляете приоритеты в условиях многозадачности;
• Умеете разбираться в новых для себя технологиях и процессах, находить нужную информацию и предлагать проверенные решения;
• Имеете опыт составления инструкций и описания дефектов;
• Знаете английский на уровне достаточном для чтения документации и грамотного оформления кода.
• Понимаете этапы процесса разработки программного обеспечения

Условия работы

• Стильный офис около м. Кутузовская;
• Работа в аккредитованной IT компании;
• Возможность работать как в офисе, так и из дома;
• Льготная ипотека для сотрудников;
• Корпоративный спорт;
• Расширенный ДМС с первого дня работы (страхование жизни и здоровья, страховка выезжающего за границу, льготное страхование близких и т.д.);
• Обучение в Корпоративном университете Сбера;
• Скидки, бонусы и специальные предложения от экосистемы Сбера и партнёров.

Бонусы

• В нашей команде мы имеем гибкость в выборе направлений развития проекта. Все в команде участвуют в развитии продукта, предлагают гипотезы и пути решения задач.
• Мы постоянно стремимся делать нашу команду сильнее, приобретая новые навыки и компетенции. У нас нет многоэтажной иерархии и случайных людей. Все участники нашей команды являются инженерами. Вклад каждого сотрудника виден всем.