💰 Мешаем платить вам меньшепроверить зарплату

Менеджер по подбору персонала/ HR/Рекрутер

Зарплата

до 45 000 ₽

Местоположение и тип занятости

ЕкатеринбургПолный рабочий день

Компания

Негосударственный образовательный центр Уральского региона по подготовке кадров для промышленных предприятий России

Описание вакансии

О компании и команде

Дружный и небольшой коллектив, а так же интересные вакансии 

Ожидания от кандидата

Ищем специалиста в штат компании, работа полностью в офисе 

Ищем талантливого и амбициозного Менеджера по подбору персонала, который поможет найти лучших специалистов для нашей компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение полного цикла вакансий: от поиска до проведения собеседований и выхода кандидата на работу.
  • Размещение вакансий на различных площадках.
  • Активный поиск кандидатов на ведущих сайтах по поиску работы и в социальных сетях.
  • Проведение телефонных и видео-интервью.
  • Оценка кандидатов по заданным критериям.
  • Предоставление отчетов о проделанной работе.
  • Поддержание долгосрочных отношений с кандидатами.

Вам подойдет эта вакансия, если у вас есть:

  • Опыт работы в подборе персонала приветствуется минимальный, а так же готовы рассмотреть без опыта.
  • Отличные навыки коммуникации и презентации.
  • Активное использование различных каналов поиска и привлечения персонала.
  • Опыт работы с различными инструментами рекрутмента (HR-системы, CRM).
  • Умение эффективно анализировать резюме и проводить собеседования с кандидатами.
  • Навыки оценки потенциала кандидатов и подбора подходящих кандидатов для вакансий.

Условия работы

Мы предлагаем:

  • Конкурентная заработная плата, состоящая из оклада и бонусов по результатам работы.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Корпоративное обучение и поддержка.
  • Официальное трудоустройство.
  • Работа в дружном коллективе профессионалов.

Если интересно стать частью нашей команды, ждем Ваших откликов!

Бонусы

Корпоративное обучение раз в год за счет компании

Дополнительные инструкции

Решение принимается в 3 этапа: 

  • телефонное интервью
  • очное или видео-встреча с HR компании
  • очное собеседование с руководителем компании