🧲 Классные компании ищут аналитиков — на Вайб-чеке → vibe.habr.com

.Net backend developer в российскую IT-компанию, бронь

Зарплата

от 220 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Разработка сложного программного обеспечения

Описание вакансии

О компании и команде

Корпорация «Строй Инвест Проект» (https://www.sipm.ru/), занимающаяся разработкой и внедрением комплексных решений в сфере организации и безопасности дорожного движения, разыскивает опытного разработчика для развития корпоративного продукта.

Корпорация «Строй Инвест Проект» - ведущий российский холдинг, специализирующийся на разработке и реализации комплексных решений в сфере организации и безопасности дорожного движения, внедрении инновационных систем управления движением, повышении эффективности транспортной инфраструктуры.

Проект успешно развивается несколько лет, интересный roadmap, много интересных задач. Мы любим поддерживать в порядке технический долг. Любим работать по test first.

Ожидания от кандидата

Обязанности:

  • Разработка backend для web-систем и сервисов в области организации безопасности дорожного движения;
  • Оценка нового функционала и участие в архитектурном проектировании;
  • Тестирование производительности решения, профилирование кода, поиск и исправление узких мест;
  • Прогнозирование и соблюдение сроков разработки.

Требующиеся квалификации:

  • Знание C#, .Net Framework/Core;
  • Опыт работы хотя бы с одной из БД: MongoDB, Oracle, My Sql или Postgres;
  • Знание современного стека веб-технологий на уровне «общаться с фронтенд разработчиками «без словаря»;
  • Уверенное владение современными практиками разработки ПО (continuous integration, TDD, Agile/Scrum);
  • Понимание ООП, знание современных технологий разработки ПО (микросервисы, очереди и т.п.).

Плюсом будут:

  • Умение разрабатывать асинхронный и многопоточный код;
  • Знание Python.

Условия работы

Есть аккредитация IT-компании.Оформление по ТК РФ.
У нас гибкий график, работать можно удаленно.

Дополнительные инструкции

Процесс найма:

Интервью с административным директором (скрининговое - 15-20 минут)→ техническое собеседование → интервью с с руководителем -> оффер -> устройство на новую должность