Старший разработчик (Python)

JetLend - инвестиционная платформа в индустрии краудлендинга, №1 на российском рынке (по объему кредитного портфеля).

Мы развиваем интернет-платформу по кредитованию малого и среднего бизнеса напрямую физическими, юридическими лицами институциональными инвесторами. Малому и среднему бизнесу сложно получить кредит в банке, а рынок облигаций для них закрыт. В свою очередь, доходность для инвесторов по депозитам, акциям и облигациям падает. Мы решаем обе проблемы.

В ноябре 2020 г. мы закрыли инвестиционный раунд серии А и начали масштабироваться. За последние 3 года мы выросли в 18 раз, прокредитовав бизнес на 7 млрд рублей. В ближайшее время мы планируем расти с ежегодным темпом в 300% или более. В конце 2024 года мы планируем провести IPO на Мосбирже.

Наши ценности:

• Мы стремимся создать глобальную и прибыльную финтех-компанию, способную в будущем потеснить классические банки;
• Мы воспринимаем каждого члена команды как партнера, поэтому по итогам года предоставляем всем сотрудникам опцион на долю в компании;
• Мы считаем, что каждый партнер является самостоятельным и ответственным за результат: у нас нет микроменеджмента, можно работать из любого удобного места;
• Мы крайне заинтересованы в росте и развитии сотрудников;
• Мы инвестируем в образование команды, считая обучение приоритетной ценностью.

Технологии:

• Основной стек: Python 3.8, Django + DRF, MySQL, React;
• Покрытие тестами основной части кода (>75%), обязательное использование типизации, отсутствие legacy-кода;
• Continuous Integration для автоматического запуска тестов, линтеров и mypy.

Обязательные:

• Опыт участия в сode review и желание стать Lead;
• Опыт промышленной разработки на Python от 2 лет;
• Хорошее знание Python 3.8, Django>=2.0, DRF;
• Опыт работы с транзакциями;
• Опыт работы с реляционными базами данных (MySQL);
• Умение писать юнит-тесты.

Желательные, но необязательные:

• Опыт работы с очередями задач (Celery);
• Опыт использования систем контроля версий (Git);
• Умение адекватно оценивать трудоёмкость и сроки, соблюдать эти сроки;
• Способность работать самостоятельно и в команде, взаимодействовать с людьми.

Обязанности:

• 70% времени разработка (ключевые компоненты системы, построение архитектуры, интеграция с разработчиками Frontend);
• 30% времени TL-задачи ( Ревью и прием PR от других Backend разработчиков, наставничество, декомпозиция и оценка задач). 

• Официальное трудоустройство и 100% белая зарплата (оклад + премии);
• Полностью удаленная работа;
• График работы: 5/2 (вых сб и вс) с 09:00 до 18:00 по МСК.

• Опционная программа для лучших сотрудников - возможность получить долю в компании;
  
• При регулярном (более 3-х месяцев подряд) выполнении плана - повышение оклада;
• Оплачиваемые корпоративные выезды за границу 1-2 раза в год;
• Корпоративный английский;
  
• Компенсация обучения.