⚡️ Зовем бизнес-аналитиков на Публичное собеседование на Хабр Карьере. Для участия нужно → оставить заявку

С++ разработчик

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Разработка программного обеспечения под заказ

Описание вакансии

О компании и команде

Что мы предлагаем:

  • Работу в команде экспертов.
  • Широкий технологический стек, сотни проектов.
  • Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*)
  • Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
  • Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
  • Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.

Ожидания от кандидата

  • Опыт написания драйверов для операционных систем Windows и/или Linux.
  • Знание модели взаимодействия операционной системы и драйверов
  • Работа с современным API операционной системы, управление памятью, использование знание внутреннего устройства ОС и основных подсистем ядра Linuх
  • Навык проектирования архитектуры низкоуровневых компонентов Windows и/или Linux
  • Написание unit-тестов
  • Языки программирования C/C++

Будет плюсом:

  • Assembler
  • Общее представление о MITRE ATT&CK;
  • Опыт отладки ядра Linux(KDB ,KGDB) 
  • Умение предлагать собственные варианты реализации алгоритмов;
  • Опыт разработки AV/EDR/Sandbox/NTA решений.

Условия работы

  • Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
  • У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
  • Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
  • 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
  • Уютный мерч.
  • Полный соцпакет и «белую» зарплату.
  • Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
  • Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, помощь в покупке любой техники, компенсация занятий любыми видами спорта, полное или частичное возмещение стоимости обучения и путевок в детские лагеря, компенсация затрат на путешествия, а также возмещение средств, направленных сотрудником на благотворительность.