Lead Frontend Developer (React.js / Next.js)
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Intch — это приложение Future of Work. Мы — американская компания с полностью удалённой командой. Intch помогает профессионалам со всего мира находить нужных людей и создавать вместе новые увлекательные рабочие проекты. Независимо от того, ищут ли они удалённую работу, нанимают на part-time, ищут новых клиентов, ко-фаундеров или просто совет, Intch стирает границы и позволяет людям выбирать, откуда, сколько и с кем работать.
Ожидания от кандидата
Ищем сильного Senior фронтенд разработчика для работы над нашей веб-частью. Нужен человек с опытом и экспертизой, который может брать на себя сложные задачи и не боится искать нестандартные решения.
Что нужно уметь:
- Отлично разбираться в React.js и Next.js
- Понимать, как работают фреймворки, и уметь их настраивать и оптимизировать
- Знать базовые алгоритмы
- Уверенно работать с REST API, строить логику взаимодействия фронтенда с бэкендом
- Адаптивная верстка, веб и мобильная
- Быть хорошо организованным, уметь решать сложные задачи и предлагать нестандартные решения
Что важно для нас:
- Ты постоянно учишься и хочешь развиваться вместе с нами
- Умеешь эффективно и организованно работать в распределенной команде
Твой опыт:
- 3+ года опыта работы в фронтенде на уровне Senior.
- Реальные проекты с использованием React.js и Next.js,
Образование:
- Высшее образование в IT — это круто, но не обязательно.
Мы растём и хотим, чтобы ты рос вместе с нами. Если ты суперорганизованный, умеешь решать сложные задачи и предлагать креативные решения, то тебе точно к нам. Опыт лидерства или ведения продукта — огромный плюс!
Условия работы
- Формат: Полностью удаленная работа, по европейским таймзонам.
- Языки: Говорим на русском и английском (английский не обязателен, но базовые навыки пригодятся).
- Компания: Мы из США, поэтому зарплата в долларах.
- Оплата: Лучше иметь возможность получать деньги не в РФ, из-за текущих сложностей с переводами.
Дополнительные инструкции
Лучше прислать примеры вашего кода или подробное описание опыта в отклике.
Процесс отбора:
У нас три этапа:
- Звонок-знакомство.
- Техническое интервью.
- Принятие решения.
Будем рады увидеть ваше резюме и познакомиться!