Руководитель проекта HR IT

Местоположение и тип занятости

Москва, ТюменьПолный рабочий день

Компания

Стройматериалы, сборные конструкции для ремонта и строительства (продвижение, оптовая торговля)

Описание вакансии

О компании и команде

Более 300 человек в Тюменском и Московском центрах разработки принимают активное участие в проектах компании, направленных на разработку наших внутренних продуктов: ERP систем, приложений, интернет-магазинов.

Сейчас мы активно развиваем продукты для HR направления внутри IT-департамента. Если ты знаешь кадровое делопроизводство и хочешь развиваться в сфере ИТ - оставляй отклик.

    Ожидания от кандидата

    • опыт работы с IT-командой в качестве разработчика или менеджера проекта;
    • умение и желание работать в Agile команде, знание методологий Scrum и Kanban;
    • умение транслировать стратегические задачи компании команде разработки и реализовать их посредством выпуска IT-продуктов;
    • умение анализировать эффективность внедрений, исправлений и улучшений;
    • умение говорить с разработчиками на одном языке, совместно принимать решения о функциональности продукта;
    • умение мотивировать и доносить до членов команды, какова конечная цель всех выполняемых задач.

    Что нужно делать:

    • участвовать в деятельности рабочих групп по внедрению или модификации продуктов или процессов разных направлений;
    • проводить первичный осмотр задач от заказчиков;
    • оценивать потенциальный эффект от реализации задачи;
    • формулировать проблемы, риски, пользовательский опыт и необходимые изменения;
    • продвигать идеи для улучшения продукта, проводить мозговые штурмы, демо-встречи и стенд-апы;
    • контролировать сроки и бюджет проекта;
    • формировать и взаимодействовать с командой разработки.

    Условия работы

    • стабильная «белая» заработная плата;
    • аккредитованная ИТ-компания;
    • мощная техника для работы;
    • оформление в штат компании с первого рабочего дня по ТК РФ;
    • бонусы от компании: корпоративный психолог, юридическая помощь, компенсация детского сада, скидки для сотрудников;
    • система адаптации и наставничества на период испытательного срока (3 месяца);
    • возможность посещать конференции, митапы и другие мероприятия за счет компании;
    • комфортный офис: удобные переговорки, слип-боксы, кофе-зоны, PS5, настольный футбол и теннис;
    • насыщенная корпоративная культура: праздничные мероприятия, тимбилдинги, кибертурниры, спортивные мероприятия, дни настольных игр.