Middle\Senior Java Developer

«DELOTECH» – внутренний стратегический ИТ-партнер Группы компаний «Дело».

Группа компаний "Дело" является крупным российским транспортно-логистическим холдингом, который владеет и управляет сетью морских и железнодорожных контейнерных терминалов, парком контейнеров, фитинговых платформ и собственным флотом. Головной компанией Группы является ООО «УК «Дело». В холдинг входят такие компании как: ДелоПортс, Global Ports, Рускон, ТрансКонтейнер, SASCO.

Мы создаем современные продукты, для цифровизации логистического бизнеса, делая удобными и быстрыми наши сервисы.

• Знание Java Core 17 и выше;
• Знание принципов ООП, SOLID;
• Знание XML, XSD, XPath, WSDL, SOAP;
• Знание JSON, JsonPath;
• Опыт написания многопоточных программ и сервисов;
• Знание основ SQL;
• Опыт проектирования REST API, Web Services;
• Опыт работы со Spring Boot 2.x, 3.x не менее 3 лет;
• Опыт использования Maven/Gradle;
• Опыт работы с git;
• Опыт работы с docker, k8s, argocd будет плюсом;
• Опыт написания модульных и интеграционных тестов и использование их в повседневной работе.

Задачи:

• Проектирование структуры баз данных;
• Разработка ядра системы проекта компании (системные компоненты и микросервисы, на основе которых будет разрабатываться система класса ТОС).

• Работа в аккредитованной ИТ-компании;
• Дистанционный формат работы;
• Расширенный ДМС со стоматологией с первых недель работы;
• Участие в цифровой трансформации логистического бизнеса.

• Оперативное премирование;
• Возможность обучения за счет компании;
• Компенсация фитнеса;
• Доплата до фактического заработка в период болезни;
• Корпоративная демографическая программа;
• Компенсация расходов за пребывание ребенка в детском саду;
• Поддержка многодетных семей;
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях.

Мы ценим ваше время и стремимся сделать процесс подбора максимально эффективным и быстрым. Наша компания предлагает кандидатам пройти два этапа:

1. HR-скрининг: на этом этапе мы оцениваем вашу квалификацию, опыт работы и соответствие требованиям вакансии. Это позволит нам определить, насколько вы подходите для дальнейшего рассмотрения.
2. Техническое интервью: это финальный этап, который является ключевым в процессе отбора. На техническом интервью мы подробно обсудим ваши технические навыки и опыт, зададим вопросы, связанные с конкретной вакансией, а также ответим на ваши вопросы.