Продюсер обучения (IT)

В компании Ростелеком ЦОД открыта вакансия Руководителя проектов по обучению и развитию персонала.

Чем предстоит заниматься:

⁃ Реализация проектов в области обучения и развития под запрос заказчиков (стратегические сессии, флосайт-сессии, деловые игры, программы развития), начиная от анализа запросов до оценки результатов;

⁃ Создание образовательных решений под ключ (программа для руководителей, школа экспертов);

⁃ Подбор внешних провайдеров и внутренних экспертов под запрос бизнеса, формирование ТЗ, анализ коммерческих предложений;

⁃ Создание онлайн продуктов совместно с внешними подрядчиками (курсы и программы для развития сотрудников);

⁃ Работа с видео-продакшеном (организация съемок, формирование концепции, подготовка экспертов, участие в постпродакшене).

Что для нас важно:

- Высшее образование (специалист, магистр)

- Опыт работы в направлении T&D (разные сферы) от 2х-лет

- Ты хорошо ориентируешься в рынке провайдеров и можешь быстро найти подходящий под запрос вариант

- Ты умеешь создавать обучающие программы/продукты (в том числе digital) и можешь превратить идею в красивое образовательное решение

- Готовность работать на результат и создавать масштабные проекты

- Если при всем этом у тебя есть опыт работы в IT сегменте - ты идеальный кандидат :)

Условия:

- Заработная плата оклад+ годовая премия (обсуждается индивидуально)

- Гибридный формат работы (2/3 офис-удаленка)

- Социальный пакет (ДМС, оплата мобильной связи, кафетерий льгот);

- Обучение (мы сапожники в сапогах!)

- Классная и профессиональная HR команда)

У нас очень дружная и профессиональная команда, поэтому вам будет комфортно с нами. А ещё мы очень любим устраивать кросс-командные встречи и делиться опытом со смежными подразделениями. У нас в планах очень много активностей и векторов развития, поэтому скучно не будет, а обилие спортивных мероприятий и тематических встреч - точно не оставит вас равнодушными к нам :), а наша корпоративная лавка дяди Сережи и Prime Zona позволит приобрести очень необычный и интересный мерч за внутрикорпоративную активность.