Руководитель направления web-дизайна

Привет! Мы ищем сильного дизайн-лида в департамент, поддерживающий и развивающий корпоративные сервисы и порталы Госкорпорации «Росатом». Ежедневно нашими продуктами пользуются более 20 000 сотрудников, и очень важно, чтобы наши сервисы были удобными и эстетичными.

• От 5 лет опыта в дизайне продуктов, из них не менее 2 лет в роли руководителя или наставника;
• Портфолио с сильным визуалом и сложными интерфейсами;
• Сильные коммуникативные и лидерские навыки;
• Склонность к нестандартным решениям;
• Прекрасное чувство эстетики и внимание к деталям;
• Ориентация на текущие тренды и передовые практики в дизайне;
• Желание работать в небольшой и гибкой команде — быстрый темп изменений.

Какие задачи нужно будет решать:

1. Развитие команды дизайнеров:

• Управление командой middle-дизайнеров UX/UI (3+ человека);
• Оценка и распределение задач;
• Ответственность за развитие команды: постановка целей, оценка и развитие навыков и карьерный рост;
• Участие в найме и онбординге новых дизайнеров.

2. Исследование аудитории продуктов:

• Проведение или контроль исследований для формирования и проверки дизайнерских решений;
• Участие в процессах непрерывного интервьюирования пользователей для поддержания глубокого понимания их потребностей.

3. Стратегия и видение дизайна:

• Разработка и защита стратегии дизайна продуктов, в том числе согласованность с брендбуком Госкорпорации;
• Реализация стратегий дизайна для всех продуктов компании.

4. Согласованность дизайна:

• Контроль за развитием существующих дизайн-систем;
• Обеспечение единства дизайна;
• Плотное сотрудничество с дизайнерами в команде для поддержания согласованности дизайна.

5. Сотрудничество:

• Работа с разработчиками, аналитиками, РП, а также другими подразделениями компании и дивизионами Госкорпорации;
• Организация ревью дизайнов продуктовой команды.

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей