Дарим карьерную консультацию с HRD Хабра Наталией Лебедевой — одному из новых пользователей Хабр Карьеры → зарегистрироваться

Team lead команды бизнес-аналитиков в Мой Спорт

Местоположение и тип занятости

Москва, Санкт-ПетербургПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

SportTech-компания, которая занимается целостной цифровизацией отрасли спорта

Описание вакансии

О компании и команде

МОЙ СПОРТ - продуктовая SportTech компания. Наша команда создала всероссийскую автоматизированную информационную систему, чтобы спортивный процесс стал удобнее для всех его участников.

Возможности платформы:

🏅 для спортсменов и их родителей: зачисление в спортивную школу, доступ к расписанию спортивных мероприятий и подача заявки на участие, мониторинг и анализ результатов

🏅 для тренеров: инструмент планирования тренировочного процесса

🏅 для федераций: поиск талантов и аналитика эффективности спортивных учреждений.

Проект растёт быстрыми темпами, задачи становятся сложнее и масштабнее, поэтому мы ищем опытного и мотивированного Бизнес-аналитика в Core Team, который также возьмет под крыло всю команду аналитиков в качестве Team Lead’а, укрепит её и выведет на качественно новый уровень.

Какие задачи предстоит решать:

    В роли бизнес-аналитика CORE Team:

    • Анализировать потребности заказчика и пользователей, предлагать гипотезы и решения на основе собранных данных, активно участвовать в продуктовых обсуждениях;
    • Обследовать предметную область, моделировать, визуализировать и описывать бизнес-процессы и сущности, строить схемы процессов и структур;
    • Формализовать требования (бизнес-требования, пользовательские, функциональные): Job story, Use Cases, CJM, User Story Map;
    • Ставить задачи дизайнерам и разработчикам – в формате User Story;
    • Подготавливать и проводить груминги;
    • Проводить качественные и количественные исследования: от формирования запроса и проектирования до проведения, обработки данных, их анализа и выводов. К примеру, глубинное интервью, опрос, модерируемое и немодерируемое UX-тестирование;
    • Участвовать в демонстрации разработанной функциональности, а также презентовать результаты анализа или исследований в рамках регулярных межкомандных синков;
    • Принимать активное участие в A/B-тестировании изменений: оговаривать наблюдаемые метрики, собирать промежуточную аналитику, делать выводы на полученных результатах по итогам теста.


    В роли Lead’а команды аналитиков:

    • Провести аудит текущих подходов к решению задач, связанных с бизнес-аналитикой, определить основные «тонкие» места и зоны роста;
    • Сформулировать четкие требования к оформлению документации, задать стандарты для оформления и фиксации результатов;
    • Управлять командой аналитиков: обучать, поддерживать, делать ревью;
    • Собирать и анализировать обратную связь от команды для постоянного совершенствования процессов.

Ожидания от кандидата

    Какие навыки потребуются:

    • Знание нотаций и инструментов проектирования и моделирования;
    • Опыт сбора требований и их формализации в распространенных форматах описания (Use Cases, User Story, CJM, User Story Map);
    • Опыт разработки бизнес и функциональных требований, постановки задач разработчикам и дизайнерам;
    • Ориентация на результат;
    • Умение упорядочивать и создавать структуру, разбить сложные задачи на этапы, расставить приоритеты, следовать плану, ведя за собой команду;
    • Опыт наставничества и принятия решений в условиях неопределенности.

    Также мы будем рады, если наш будущий коллега:

    • готов самостоятельно находить и исправлять ошибки и оптимизировать процессы;
    • умеет эффективно распределять своё время и время своей команды.

Условия работы

Мы предлагаем:

    • Работу в аккредитованной IT-компании;
    • Сильную команду и возможность влиять как на технологические, так и на продуктовые решения;
    • Гибридный формат работы или удаленку, гибкое начало рабочего дня;
    • Конференции и митапы, курсы повышения квалификации, электронная библиотека и базы знаний;
    • Мощную технику для работы;
    • Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
    • ДМС с пакетом телемедицины и психотерапией после прохождения испытательного срока;
    • Индивидуальный подход к планированию карьеры каждого сотрудника в рамках оценки компетенций 360;
    • Возможность поучаствовать в формировании Sport Tech дрим-тим нашего проекта))