.NET Developer
Зарплата
от 150 000 до 180 000 ₽
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Разрабатываем аналитические системы для Fintech, Edtech и Foodtech
Описание вакансии
О компании и команде
Кто мы?
Мы - международная IT-компания A2SEVEN, существующая на рынке уже 14 лет. За это время нами было запущено свыше 30 стартапов и сделано 62 B2B проекта!
Наш главный принцип - “Нам не все равно!”. Мы не просто делаем поставленные задачи, а являемся надежным техническим партнером для своих клиентов, берем на себя ответственность за результат.
Ожидания от кандидата
Кто нам нужен?
Мы ищем веб-разработчика C# (.NET) с опытом построения микросервисной архитектуры.
Чем предстоит заниматься:
- Участие в построении архитектуры приложений, баз данных и разработке решений;
- Создавать новую функциональность и оптимизировать работу имеющейся;
- Предоставление оценки трудоемкости реализации задач по предоставленным бизнес требованиям;
- Развитие технологического стека и инфраструктурных компонентов;
- Проведение code review команды;
- Создание внутренних инструментов и стандартов для улучшения процессов разработки (контроль качества кода, соблюдение принятых подходов к разработке, CI/CD).
Требования:
- Уверенное знание C#, .NET 5+, .NET Core, WebAPI, MVC, XML;
- Понимание принципов построения SQL, опыт работы с PostrgeSQL/MS SQL Server);
- Опыт работы с RabbitMQ/Kafka;
- Опыт работы с Docker;
- Хорошие знания dеб-сервисов RESTful и gRPC;
- Хорошее знание основных принципов ООП, SOLID, паттернов проектирования и понимание принципов TDD.
Условия работы
Что мы предлагаем:
- Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT-компании, гибкий график с возможностью работать удаленно;
- Система двухнедельного онбординга с тимлидом и регламентированные процессы для легкой адаптации и постепенного включения в работу;
- Performance review каждые 6 месяцев для определения твоих навыков и выстраивания индивидуального плана развития;
- Возможность карьерного и профессионального роста: ты можешь развивать свои навыки, охватывать и внедрять новые методы и технологии, а также расти как управленец;
- Прозрачность: проведение регулярных отчетов о проделанной работе всех отделов компании каждые две недели;
- Компетентная команда специалистов: регулярно проходим обучения, анализируем текущую работу и постоянно совершенствуем процессы;
- Пишем статьи, участвуем в конференциях, митапах, квизах, тимбилдингах, съемках экспертных и развлекательных видео и участвуем в других активностях компании: это учитывается и поощряется с помощью разработанной нами системой геймификации;
- Минимум бюрократии - максимум работы.
Пиши, чтобы обсудить все детали и условия!