Content manager

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Gamicorp Development is an advanced aggregation platform for IGaming Industry

Описание вакансии

О компании и команде

Мы ищем талантливого специалиста по контентному маркетингу в команду лояльности и удержания. Главная задача  — обеспечивать текстовыми и графическими материалами маркетинговые активности и продуктовые интерфейсы. Наша цель в контентном маркетинге -– повысить уровень локализации контента и стать ближе к клиенту.

Ожидания от кандидата

Задачи:

  1. Управление контент-планом – подборка событий и инфоповодов.
  2. Постановка задач и определение дедлайнов для отдела дизайна и переводчиков.
  3. Отслеживание соблюдения сроков и контроль качества материалов на всех этапах производства контента.
  4. Оптимизация форматов контента.
  5. Создание или обновление текстовых материалов, связанных с продуктовыми релизами.
  6. Оценка эффективности и корректировка контентной части релизов.

Требования:

  1. Знание специфики igaming-индустрии и понимание потребностей целевой аудитории.
  2. Опыт контроля качества контента на всех этапах производства, включая редактуру и корректуру.
  3. Опыт локализации под ГЕО и адаптации под форматы.
  4. Умение планировать время под разные задачи и соблюдать дедлайны.
  5. Знание основных мировых тенденций и трендов в контенте;
  6. Английский язык на уровне Advanced и выше - обязательно! 

Будет плюсом:

  1. Опыт работы в гемблинг-беттинге;
  2. Знание рынков Индии, Бразилии и Африки;
  3. Опыт в философии Agile;
  4. Знание и понимание ситуационного маркетинга;
  5. Чувство стиля в дизайне, умение отличить плохой контент от хорошего и вернуть на доработку.

KPI на испытательный период:

  1. Провести анализ контетной части релизов и провести работу над улучшением качества коммуникаций.
  2. Внедрить процесс контроля качества реализуемого контента.
  3. Разработать и внедрить стандарт текстов для прямых коммуникаций

Условия работы

  1. Удаленная работа + поддержка в покупке любого девайса;
  2. Доступ к любому рода обучающим ресурсам и материалам;
  3. Мотивированная команда и амбициозные цели;
  4. Отпуск 20 рабочих дней в году, сиклив и больничные;
  5. Периодические встречи-корпоративы с командой.