Ручной тестировщик

Департамент информационных технологий г. Москвы - внедряет технологии, которые делают Москву комфортнее и безопаснее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Записаться к врачу с помощью сервиса ЕМИАС, проверить домашнее задание и оценки ребенка в Московской электронной школе, подать показания счетчиков через портал mos.ru — это лишь часть услуг и сервисов, доступных москвичам и реализуемых ДИТ. Мы хотим, чтобы возможности, которые дают сегодня информационные технологии, помогали каждому жителю Москвы, вне зависимости от того, где он находится, получать актуальную именно для него информацию, оперативно решать важные вопросы и экономить самое ценное, что у него есть — время.

Сейчас команда активно растёт, продолжает набирать темп, поэтому мы находимся в поисках Ручного тестировщика.

Чем предстоит заниматься:

• Проведение функционального тестирования ПО (в том числе интеграционного) на основе составленных тестовых сценариев и требований;
• Предоставление отчета о состоянии проекта, анализ рисков;
• Постановка задачи распределенной команде, контроль исполнения, оценка и планирование трудозатрат, выбор стратегии тестирования;
• Разработка и актуализация тестовой документации всех уровней - ПМИ, Протоколы, Тестовые сценарии, Чек-листы;
• Регистрация дефектов в Jira, их последующее сопровождение;
• Проведение аудита Руководства пользователя с целью обеспечения его полноты и актуальности, инициация работы по ее актуализации.

• Опыт тестирования desktop\вэб-приложений, вэб-сервисов;
• Опыт написания тест-кейсов и чек-листов;
• Опыт работы с баг-трекинговыми системами;
• Знание SQL на уровне написания простых запросов;
• Опыт работы с Postman или SoapUI.
• Опыт автоматизации тестирования приветствуется.

• Официальное оформление и белая заработная плата с 1 рабочего дня;
• После адаптации возможен гибридный график работы.

• Амбициозные проекты;
• Значимая роль в молодой команде экспертов, в которой коллеги всегда поддерживают друг друга;
• Развивающие задачи и карьерные вызовы, реальные возможности для роста;
• Оплачиваемое обучение, мероприятия и бонусы для сотрудников.