Эксперт Oracle DBA

ГК Softline (ПАО «Софтлайн») — один из лидеров ИТ-рынка с более чем 30-летним опытом, широким региональным присутствием в более чем 25 представительствах по всей России и доступом к квалифицированным кадрам, имеющий в штате свыше 8 200 сотрудников, в том числе около 4 500 инженеров и разработчиков. Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

О проекте:

Крупный финансовая организация в РФ. Несколько тысяч систем. Все основные аппаратные платформы включая инженерные системы на базе продуктов Oracle. Наиболее нагруженные системы в своем классе. Обеспечение высокой доступности. Интеграция систем.

Ключевые задачи:

• Администрирование, обновление и сопровождение СУБД Oracle;
• Мониторинг состояния СУБД Oracle, сбор данных и диагностика проблем;
• Разработка технической документации с использованием положений нормативных документов в области информационных технологий и защиты информации;
• Поддержание своих профессиональных статусов в актуальном состоянии/повышение своей квалификации, получение новых статусов;
• Предоставление отчетов о проделанной работе в формате и в сроки, указанные руководителем и/или нормативными документами Компании.

• Опыт работы в роли Oracle DBA от 5 лет.
• Умение выполнять весь комплекс задач по администрированию СУБД:
• настройка параметров экземпляра СУБД;
• анализ показателей производительности и оптимизация работы СУБД;
• выработка политик резервного копирование;
• участие в аварийно-восстановительных работах;
• сбор и анализ диагностической информации;
• создание и сопровождение систем высокой доступности;
• настройка систем мониторинга;
• взаимодействие с технической поддержкой вендора.
• Готовность консультировать коллег и специалистов заказчика.
• Наличие сертификации (OCP 11g и выше).

Будет плюсом:

• Опыт работы в качестве технического консультанта.
• Наличие экспертной сертификации (OCE, OCM).
• Знание Oracle Golden Gate.
• Опыт администрирования СУБД на Exadata.

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Отличное расположение и комфортный офис;
• Сменный график работы;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании;
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.