Инженер по автоматизации (QA auto engineer) senior
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Внедрение собственных IT-продуктов и разработка индивидуального ПО и платформенных решений
Описание вакансии
О компании и команде
САТЕЛ - Одна из ведущих российских IT-компаний, работающая на рынке системной интеграции, информационных и коммуникационных технологий.
Наша команда разрабатывает платформу видеоконференцсвязи «РТУ Коннект», которая обеспечивает возможность эффективной коммуникации между сотрудниками для b2b клиентов. «РТУ Коннект» является №3 крупнейшим поставщиком решений для ВКС. Проекту более 3х лет!
- На текущий момент заканчивается этап редизайна приложения;
- Идет глобальный рефакторинг кода в приложении;
- Пересматривается архитектура системы;
- Запланировано много новых фичей в дорожной карте
Стэк: flatter(dart), gollang
Мы в поиске людей, которые могут гореть проектом, предлагать и генерировать новые идеи. Важно структурное мышление и системный подход! А главное стремление развиваться, расти внутри проекта, получать удовольствие от работы!
Ожидания от кандидата
- Опыт разработки автоматических тестов от 3х лет на любом ЯП;
- Опыт и понимание процесса тестирования производительности;
- Опыт работы с flutter и/или опыт работы с golang;
- Умение писать работающий код;
- Опыт разработки e2e тестов;
Что нужно будет делать:
- Автоматизировать процессы тестирования и разработки;
- Автоматизировать сбор статистики и составление отчетов по результатам запуска автотестов;
- Разрабатывать QA-инструменты для команды тестирования;
- Разрабатывать и поддерживать окружение для запуска автотестов: Gitlab, K8s и так далее;
- Привлекать функциональных тестировщиков к автоматизации регрессионных сценариев;
Условия работы
- Работа в аккредитованной IT компании, входящей в топ-100 ИТ-компаний России;
- Оформление официальное, зарплата вся белая. Её объём обсуждается, так как уровень скиллов у всех разный;
- График: стандартная пятидневка. Идем навстречу как "совам", так и "жаворонкам". Отсюда имеется возможность корректировать свое рабочее время;
- Минимум бюрократии;
- Возможность удаленной работы;
- Лояльное отношение, гибкий график;
- Молодой коллектив;
- Необходимое обучение и сертификация за счет компании;
- ДМС и Корпоративная мобильная связь.