Opentext consultant
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Создаем передовые IT-решения для металлургической отрасли
Описание вакансии
О компании и команде
НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.
Чем предстоит заниматься
- Реализацией задач, направленных на снижение кол-ва обращений по NLMK@DOC;
- Доработкой и развитием функционала ОРД и НД (организационно-распределительного документооборота и нормативного документооборота);
- Доработкой функционала нормативно-технических документов;
- Реализацией новых решений на базе OpenText;
- Реализацией и развитием интеграционных решений со смежными системами;
- Поддержкой существующего функционала.
Ожидания от кандидата
- Знание функционала и настроек системы SAP xECM;
- Опыт настройки функционала в рамках OpenText Content Server: Document, Management, Categories, Permissions, Users and Groups, Classification, Workflow, Forms, WebForms, CustomView, Records Management, Physical Objects, LiveReports, WebReports, Transport Warehouse;
- Базовые знания Content Server Administrations;
- Опыт работы с OpenText Directory Services;
- Понимание бизнес-процессов по направлению «Системы электронного документооборота»;
- Знание принципов построения, проектирования, сопровождения и внедрения корпоративных интегрированных систем управления;
- Уверенные знания Oracle SQL(на уровне сложных запросов).
Условия работы
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Возможность удаленного формата работы
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий – лидеров рынка;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Релокационный пакет с нашей поддержкой;
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
- Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
- Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;
- Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;
- Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;
- Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника.