👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Специалист по работе с данными

Зарплата

от 25 000 до 35 000 ₽

Местоположение и тип занятости

КазаньПолный рабочий день

Компания

Выделенная структура в составе Межрегионального Информационного Центра Социального Фонда России.

Описание вакансии

О компании и команде

Начну с того, что варианта удалённой работы или частичной занятости мы предложить не можем - работа в офисе в Казани возле метро "Яшьлек", такова политика информационной безопасности в компании. 

Эта работа может быть неплохой площадкой для начала карьеры или нового этапа в ней. 

Если вы изучаете IT, но умений и опыта для работы в настоящей IT-компании вам пока не хватает, может быть, у нас вы сможете начать работать в этом направлении. 

От нас регулярно уходят лучшие специалисты, поскольку конкурировать с зарплатными предложениями разработчиков мы не можем, но и завышенных требований к кандидатам мы не предъявляем.

Ожидания от кандидата

Главное - нужны умные и ответственные люди с базовой компьютерной грамотностью и способностью учиться. Желательно знание основ SQL, но можно и изучать его без отрыва от работы.

Условия работы

 График обычный офисный - с 9 до 18, по пятницам - до 16-45. 

 Есть позиции с графиком 7-16 и 8-17, но таких меньше. 

 Комфортный офис с кухней и комнатой для настольного тенниса, дружелюбный коллектив. 

Бонусы

У нас сложная система оплаты труда - маленький оклад и много разных выплат, в итоге зарплаты в основном всё равно довольно скромные, но и работа не самая тяжёлая.

Дополнительные инструкции

Собеседование будет одно, после чего, если обе стороны будут заинтересованы в дальнейшем сотрудничестве, вам будет предложен срочный договор на 3 месяца со средним заработком чуть больше 25000 на руки. 

Как только освоите основные обязанности  (на это обычно нужен месяц или чуть больше), можно будет обсудить уже постоянный договор на улучшенных условиях (30000-35000). 

Дальнейшее повышение уже будет зависеть от многих труднопрогнозируемых факторов - будет ли расширяться штат, освободятся ли должности и пр.