Ведущий системный администратор

Зарплата

от 84 000 до 93 000 ₽

Местоположение и тип занятости

СочиПолный рабочий день

Компания

ОЦО энергетического холдинга «Интер РАО»

Описание вакансии

О компании и команде

АО «Интер РАО — Электрогенерация» — одна из крупнейших генерирующих компаний России. Мы обеспечиваем электро- и теплоснабжение промышленных предприятий и бытовых потребителей в 17 регионах России. В состав компании входят 22 крупнейшие электростанции суммарной мощностью 21,8 ГВт. На сегодняшний день на наших электростанциях работают более 7 500 тысяч человек.

На данный момент в компании АО «Интер РАО – Электрогенерация», филиал Сочинская ТЭС, открыта вакансия Ведущий системный администратор.

Адрес расположения рабочего места: г. Сочи, ул. Транспортная, 133.

Ожидания от кандидата

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы с серверным оборудованием, дисковыми полками, программами резервного копирования;
  • Уверенное знание ОС семейства Linux, Windows;
  • Понимание домена и групповых политик;
  • Опыт работы с системами виртуализации.

Задачи

  • Настройка и обслуживание серверного оборудования;
  • Настройка и администрирование серверов на платформе ОС Windows, Astra Linux;
  • Настройка и администрирование систем виртуализации;
  • Мониторинг серверной инфраструктуры на предмет работоспособности, возможных проблем и ошибок;
  • Определение потребности ОИТиТ в запасных частях и оборудовании и своевременная подача заявок, планирование закупочной деятельности;
  • Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками;
  • Работа с технической и проектной документацией.

Условия работы

  • Работа в крупнейшей компании, которая относится к группе компаний диверсифицированного энергетического холдинга – Интер РАО;
  • Официальное трудоустройство с 1го дня работы с полным соблюдением ТК РФ: на 100% белая зарплата и бонусы со всеми отчислениями, оплата отпусков и больничных;
  • Бессрочный трудовой договор;
  • График работы: 5/2, суббота, воскресенье – выходные дни;
  • Годовая премия (при выполнении показателей премирования филиалом) – 20% годового заработка;
  • Полный соц. пакет, полис ДМС, страхование от несчастных случаев;
  • Дополнительный компенсационный пакет ежегодно на 62 тыс. руб. (оплата спортивного зала, медикаментов, обучения);
  • Релокационный пакет (оплата аренды жилья, оплата билетов и провоза багажа сотруднику и членам его семьи, единовременное пособие на обустройство на новом месте жительства);
  • Возможности для профессионального развития и карьерного роста.