💜 Классные компании ищут бэкендеров — на Вайб-чеке → vibe.habr.com

Аналитик данных со знанием SQL

Зарплата

от 25 000 до 45 000 ₽

Местоположение и тип занятости

КазаньПолный рабочий день

Компания

Выделенная структура в составе Межрегионального Информационного Центра Социального Фонда России.

Описание вакансии

О компании и команде

Мы предлагаем работу в государственной структуре, где всё законно и прозрачно - зарплаты, отпуска, больничные, записи в трудовой книжке и налоговые отчисления. 

Для начинающих свой путь в IT это может быть хорошей стартовой площадкой. 

Мы регулярно теряем лучших сотрудников, которые уходят в коммерческую разработку на более высокие зарплаты, а на освобождающиеся места приходят новые люди и продолжают учиться без отрыва от работы. 

Ожидания от кандидата

У нас работают как айтишники, так и гуманитарии, но нам нужнее первые. 

Ещё бывают раскаявшиеся гуманитарии, которые переучиваются на айтишников, таких тоже берём. Важно, чтобы вас не отпугивала скучная рутинная работа - у нас без этого никак нельзя. 

Интересные задачи тоже бывают, но в первое время нужно будет осваивать скучные вещи и регулярно их делать. 

Из знаний пригодится SQL, в будущем может пригодиться Python или ещё какой-нибудь ЯП, но пока обходимся без них - скрипты нам пишут сторонние разработчики. 

Профильное образование не обязательно, но оно даёт больше перспектив для дальнейшего роста внутри компании.

Условия работы

Основной график - с 9 до 18, в пятницу до 16-45. 

На отдельных позициях работают с 8 до 17 или с 7 до 16, но таких позиций мало. 

Вместо спортзала у нас комната для пинг-понга, частных разговоров по телефону и рассады. 

Тесновато, но когда большая часть рабочего дня проходит за монитором, размять конечности и дать отдохнуть глазам бывает полезно. 

Ещё есть своя кухня. 

Бонусы

Иногда у нас бывает онлайн-обучение в рабочее время за счёт компании, но особо рассчитывать на это не стоит, поскольку никто не знает точно, какой курс, сколько мест и когда дадут. 

Ещё бывают квартальные и годовые премии, но для этого нужно отработать квартал или год соответственно. 

Дополнительные инструкции

Собеседование мы проводим только одно, после чего, если считаем, что кандидат нам подходит, предлагаем срочный трудовой договор на 3 месяца на одной из нижних позиций в компании. 

Если новый сотрудник хорошо себя показывает, то уже через полтора-два месяца мы предлагаем постоянное соглашение, иногда с повышением - это зависит от наличия вакансий.