Data Scientist в команду Out-of-stock
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Мы Tech-команда, которая создает лидирующий сервис на рынке e-grocery в России и делает это с любовью.
Описание вакансии
О компании и команде
Привет! 👋🏼 На связи команда SberMarket Tech!
СберМаркет — это онлайн-сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию, лидера рынка e-grocery. СберМаркет — это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года. СберМаркет Tech объединяет свыше 1 300+ IT-специалистов. Мы создаем вдохновляющий продукт для миллионов клиентов.
Сейчас мы находимся в поиске Data Scientist в команду Out-of-stock.
🧩 Чем предстоит заниматься:
- Разработать модель долгосрочного прогноза для управления цепочками поставок (Определить сколько товара в долгосрочной перспективе должно быть на полке в магазине);
- Оптимизировать текущую модель для более быстрого инференса и упрощения поддержки;
- Разработать механику управления спросом через модель out-of-stock (surge for oos).
Ожидания от кандидата
🦾Мы рассчитываем, что ты:
- Понимаешь влияние ML на бизнес - чтобы челленджить продукт и фокусироваться на важном;
- Умеешь искать данные внутри компании, делать EDA и презентовать выводы;
- Есть способность оперативно прототипировать решение и катить его в тест;
- Знаешь Python и умеешь писать SQL запросы.
Условия работы
🍩 Что у нас интересного:
- ДМС с первого месяца работы в компании;
- Соцпакет на выбор — спорт, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск;
- Работаем удаленно. В Москве есть большой и красивый офис, поэтому если ты из этого города или будешь проездом — welcome;
- Предоставляем технику для работы на твой выбор;
- Помогаем интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол);
- Уделяем большое внимание обучению сотрудников, поэтому в нашей knowledge base ты найдёшь много интересных курсов, книг и записей конференций, а также у нас есть выделенный бюджет на образование.
А ещё:
- Мы сами участвуем в конференциях, как спикеры;
- Проводим внутренние митапы;
- Не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями;
- Заботимся о сотрудниках: в компании есть специалист по здоровью и психологи для разговоров по душам :)