Маркетолог (IT-услуги)

Компания «ЛайТех» — надежный партнер для малого и среднего бизнеса в технической сфере, предлагающий комплекс услуг: 🛟

• Цифровизация бизнес-процессов: проверка бизнес-концепций (POC), разработка минимально жизнеспособного продукта (MVP), проведение этапа исследования (Discovery-фаза).
• Разработка веб-, мобильных и прогрессивных веб-приложений (PWA), аутсорсинговые услуги.
• Прототипирование и дизайн, включая аналитическую работу.
• Аудит и оптимизация IT-инфраструктуры.
• Тестирование продуктов и услуг.

Мы ищем маркетолога с релевантным опытом работы по части продажи IT-услуг (модель аутсорс, аутстаф), который активно подключится к созданию инхаус процессов маркетинга для регулярных кампаний и экспериментов.
Потребуется а) настраивать каналы лидогенерации (SEO, email-рассылки и пр.) и запустить новые
б) найти слабые места на участках конверсии (сайт).
Основных задачи две — быстрый лидген и работа с долгим циклом. Итого, предстоит самостоятельно определить узкие места, предложить решения, защитить их и провести экзекьюшн выбранных направлений.

Обязанности:

• Определять портреты клиентов, собирать лендинги и настраивать лидген-каналы под эти портреты.
• Разработать ToV для коммуникаций.
• Достигать целей сайта, выступать заказчиком для команды разработки.
• Настроить процессы: сбор отзывов, оформление кейсов, подготовка инфоповодов, управление распределением контента на различных площадках и пр.
• Работа с рейтинговыми площадками.
• Работа с email-рассылками.
• Взаимодействие с контрагентами (SEO-агенство, дизайнеры и пр).

Требования:

• Опыт работы в компании, предоставляющей IT-услуги (формат аутсорс, аутстафф) от 2 лет. (Наличие релевантного опыта обязательно).
• Высокий уровень ответственности, проактивность, умение переключаться с системного на творческий подход в решении задач.
• Высокие коммуникативные навыки: командный игрок, презентабельность, умение активно расширять нетворк.
• Опыт управления рекламными кампаниями, в первую очередь - в digital канале, знание принципов работы основных каналов привлечения.
• Наличие управленческих навыков и опыт руководства отделом: постановка задач, контроль и координация работы.

• Возможность выбора между работой удаленно и в уютном офисе.
• Работа на современных компьютерах Mac.
• Получать поддержку от опытных наставников и специалистов HR-отдела.
• Помогаем в получении одобрении ипотеки для ИТ-специалистов.
• Конкурентную заработную плату.
• Корпоративная жизнь: настольные игры, митапы, корпоративный мерч, подарки на дни рождения.
  
• Интересные проекты с крупными клиентами из различных отраслей.
• Возможность профессионального и карьерного роста, участие в развитии компании.

Если узнали себя в описании, пишите нам:

• HR Telegram @llLuizall
• narinova.luiza@m.thelightech.com