IT HR менеджер
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Привет!
Мы — команда, которая создает топовые приложения для изучения языков. Нашими продуктами уже 8 лет пользуются в Латинской Америке и США, в Европе и Китае. Наш флагман — приложение Bright, с научным методом изучения английского и технологией быстрого пополнения словарного запаса. 1,5 млн новых активных пользователей ежегодно — результат, который говорит сам за себя. Мы гордимся тем, что не зависим от инвестиций и очень давно вышли на самоокупаемость. Мы не стартап. Все наши приложения растут благодаря опыту и data-driven подходу. Мы гибкие, не подвержены бюрократии, поэтому придумываем фичи и выходим на новые рынки легко.
Сейчас основная задача HR в нашей компании – это рекрутинг новых сотрудников. У нас хороший выстроенный процесс найма, но чтобы справляться с поставленными целями, мы ищем классного HR в команду. У нас нет проблем с текучкой кадров – многие сотрудники работают годами. Но мы хотим продолжать прокачивать себя в работе с персоналом и создавать лучшие условия работы для него.
Нам не подойдут HR агентства или HR фрилансеры на парттайм.
Ожидания от кандидата
- Опыт поиска IT сотрудников от 2-лет;
- Хорошее понимание специфики IT отрасли и специальностей;
- Отличные коммуникативные навыки: грамотное общение, ведение переговоров, переписки;
- Умение находить общий язык и разбираться в людях;
- Опыт использования различных площадок и инструментов для поиска новых сотрудников;
- Есть опыт в проведении 1+1 митингов и практики 360;
- Ответственность, пунктуальность и скурпулезность.
Тебе предстоит
- Мониторить рынок труда;
- Подготавливать и размещать вакансии на разных платформах;
- Взаимодействовать с тим-лидами и менеджерами: сбор требований, получение фидбэка;
- Проводить скрининги кандидатов;
- Вести базу кандидатов;
- Сопровождать сотрудников от принятия оффера до увольнения;
- Проводить 1+1 митинги с сотрудниками;
- Быть носителем корпоративной культуры компании;
- Помогать и участвовать в задачах HR и PR-отделов.
Нам НЕ подойдут
- HR агентства
- HR фрилансеры
Условия работы
- Удаленка (по всему миру);
- ЗП в $ или ₽;
- Гибкий график;
- Минимум бюрократии;
- Индексация з/п при успешной работе;
- 2 месяца испытательного срока без снижения з/п;
- Чтобы сразу не сжигать все мосты, на испытательном сроке можно работать парт-тайм.
Бонусы
- Профессиональные ресурсы (статьи, видео, конференции) за наш счет;
- Помощь в покупке личных девайсов;
- Командные сходки в разных городах и странах (фото с предыдущих трипов можно глянуть тут).
Дополнительные инструкции
Присылайте сопроводительное письмо на почту alex.boiarskyi@brightmobileapps.com и приложите ваше резюме. В теме письма укажите: HR BMA [Имя Фамилия]