Системный аналитик Центра HR TECH

Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

IT-проекты нашего Центра изначально разрабатываются «с прицелом» на внешний рынок, поэтому каждый продукт и вся экосистема в целом, – полностью коммерческая разработка.

Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение.

У нас царит живая и творческая атмосфера. Мы ценим самостоятельность и нацеленность на результат. Возможность предлагать свои решения и творчество у нас считают обязательной базой, лежащей в основе будущих результатов. А еще у нас весело и дружно! Мы привыкли приходить друг другу на помощь при возникновении вопросов, много общаться как по рабочим, так и не очень рабочим поводам. Наша команда – это не просто команда профессионалов, - это команда соратников и друзей!

Задачи:

• Проектирование и разработка спецификации на модули продукта, включающей проектирование API, объектных моделей и баз данных (PostgreSQL);
• Формирование бэклога команды и приоритизация задач;
• Проектирование интеграционного взаимодействия;
• Оценка компонентов приложения на зависимость и устойчивость;
• Анализ багов и постановка задач разработчикам на устранение;
• Коммуникация с командой разработки и тестировщиками по задачам.

Требования:

• Опыт работы системным аналитиком в IT от 3 лет;
• Опыт проектирования и документирования информационных систем;
• Умение декомпозировать крупные задачи;
• Абстрактное мышление;
• Понимание принципов построения микросервисной архитектуры ПО и опыт разработки Web-приложений;
• Опыт работы с agile/scrum методологией;
• Специальные знания и опыт в работе с: BPMN, UML, SQL, OpenProject, Postman;

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• График работы 5/2, пятница сокращенный рабочий день;
• 31 день ежегодного отпуска;
• Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
• Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями;
• Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
• Возможности карьерного роста и профессионального развития;
• Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнесс;
• Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.