Java developer (Payroll)

7 марта

Требования

Бэкенд разработчик, Средний (Middle) • PostgreSQL • Java • Java Spring Framework • Apache Kafka • Spring Boot • Kubernetes • MongoDB • Docker

Местоположение и тип занятости

Москва • Полный рабочий день • Можно удаленно

Компания

Росбанк

Российский универсальный банк

Описание вакансии

О компании и команде

Мы берём стереотипные ожидания и превращаем их в яркую реальность. Тебя ждёт свобода, поддержка и доверие. Включайся в нашу уникальную атмосферу и уже через месяц ты вместе с нами скажешь: «Да, работа, зато какая!»

Про команду: Приглашаем в команду PAYROLL опытного Java developer. Команда занимается разработкой web-приложения, через которые осуществляется реализация зарплатных проектов банка.

Про банк: Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

Стек: Microservices + CI/CD: OpenShift/Kubernetes, Spring Cloud, Docker, Jenkins, Swagger.
Backend: Java 17, Spring/Spring Boot 2, Kafka, Redis, PostgreSQL, MongoDB, Rest

Ожидания от кандидата

Разрабатывать Backеnd-сервисы для системы и поддерживать имеющиеся;
Проводить code-review;
Писать юнит-тесты;
Взаимодействовать с аналитиками и QA в команде.

Требования:

Опыт работы разработчиком от 2,5 лет;
Опыт работы с Microservices + CI/CD: OpenShift/Kubernetes и Spring/Spring Boot 2, Spring Cloud;
Опыт работы с базами данных PostgreSQL/MongoDB;
Опыт работы с Docker, Jenkins, Swagger, Kafka, Redis и Rest.

Условия работы

Полностью дистанционный формат работы;
Стабильный и прозрачный доход: оклад и полугодовые премии по результатам работы;
График 5/2, 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека MyBook, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ;
Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
Программа волонтерства и благотворительности;
Сообщества по интересам сотрудников.