📞 Приходите на HR-созвон 16 апреля

Поговорим о том, как связаны HR-бренд и внутриком и почему ваши сотрудники становятся главным каналом коммуникации — хотите вы этого или нет

→ регистрируйтесь здесь

Elixir developer

Требования

Бэкенд разработчик
Elixir
Phoenix

Условия

Можно удалённо
Санкт-Петербург

Компания

Первый и крупнейший разработчик OSS/BSS-систем

Описание вакансии

О компании и команде

Мы работаем над проектом авторизационного шлюза и всего, что его окружает. Проект состоявшийся, со стабильным бэклогом и множеством разносторонних задач бизнесового, технического и даже архитектурного уровня. Если ты можешь отличить авторизацию от аутентификации, то тебе к нам.

Обязанности:

  • доработка клиент-серверных приложений на Elixir (Phoenix Framework);
  • участие в код-ревью;
  • написание unit, интеграционных, end2end тестов.


Ожидания от кандидата

  • знание Elixir;
  • опыт работы с PostgreSQL или другими реляционными БД;
  • умение писать тесты, понимание выгод, которые они дают;

Условия работы

  • иметь возможность работать удаленно в РФ;
  • приходить в комфортный офис, где есть кухни с кофе и фруктами, зоны отдыха, массажные кресла, вело-парковка, спортзал, душ, настольные игры. Наш головной офис выиграл в номинации «Организация пространства» премии Best Office Awards St. Petersburg;
  • управлять временем: у нас гибкое начало дня. Корпоративное такси для тех, кто задержался в офисе до 22:00;
  • постоянно развиваться: участвовать в конференциях и митапах, прокачивать hard и soft skills в Nexign Academy;
  • совершенствовать английский язык прямо в офисе или удаленно за счет компании;
  • заботиться о здоровье: у нас есть ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис для выезжающих за рубеж, в офисе ведет прием врач-терапевт;
  • беречь экологию: на кухнях установлены контейнеры для раздельного сбора мусора (бумага, стекло, пластик), в офисе также можно сдать на переработку крышки от пластиковых бутылок, использованные батарейки;
  • пользоваться программой «Кафетерий»: сотрудники за счет компании могут компенсировать расходы на отпуск, обучение, покупку билетов и абонементов на культурные и спортивные мероприятия, снаряжение для туризма и активного отдыха.