FullStack разработчик (Vue, Node)

Привет! Наша компания разрабатывает софт под K8S платформу. Мы используем Node и Vue для разработки наших фронт решений. И у нас есть новый проект! 

Мы ищем специалиста, который самостоятельно займется нашей будущей CMS. Это серьезная и амбициозная задача, требующая специалиста со специфическим опытом.

Представим, что вы - фулстек. И вам нужно разработать backend на Node и фронтенд на Vue. Внутри фронта будет редактор страниц и редактор контентных блоков. Будут формы, асинхронные компоненты и много динамических штуковин. 

Вы знаете, что такое мультитенантность? Вы сможете создавать vue-компоненты в runtime? А получать шаблоны и стили для vue-компонентов из API? Как вы будете кешировать это?

Хорошие и очень интересные вопросы. Поэтому, кроме хороших знаний JS, умения реализовывать D&D, писать классы и думать объектами - вам нужно хорошо разбираться во внутреннем устройстве движка Vue 3.x.

Пожалуйста, правильно оцените свои знания и опыт перед откликом на эту вакансию.

Мы разрабатываем "in house", софт в области финансов. Поэтому у нас небольшая и очень дружная команда, большая часть которой работает удаленно. Мало бюрократии, сложившиеся процессы, Jira, Slack и отличный PM. Нам важно найти "своего" человека, которому будет комфортно работать с нами в течении продолжительного времени.

Офис компании находится в республике Кипр. При желании и совпадении интересов мы помогаем с релокацией и официальным трудоустройством в республике.

• Коммерческий опыт разработки на nodejs от 3-х лет;
• Использование TypeScript в последних проектах
• Уверенное знание внутренностей VueJS, реактивности, прокси и т.д.
• Опыт разработки собственных UI библиотек;
• Опыт разработки фронта для CMS и/или No-Code продуктов;
• Опыт работы с D'n'D, ООП, классовое мышление;

• Удаленная работа
• Таймзона Кипра (-1 час к МСК)

• Гибкие варианты оплаты труда
• Возможность переезда в республику Кипр (южный Кипр) или в ТРСК (северный Кипр)

Для начала диалога, пожалуйста, расскажите кратко о вашем предыдущем опыте работы, подходящим для этой вакансии.

Мы проводим несколько собеседований. Первое, короткое - для знакомства. Далее, в зависимости от опыта кандидата и сложности задачи, проводим одно или два технических собеседований.