Технический руководитель направления

Газпром ID — высокотехнологичная молодая компания. Наша миссия - создать экосистему цифровых продуктов, основанную на принципах достаточности, этичности и защищенности. Организовать единое корпоративное пространство для работы, общения с коллегами и получения бенефитов от компании. Вместе мы разрабатываем для всей группы компаний несколько экосистемных продуктов - сервис SSO, внутреннее корпоративное приложение, сервисы по адаптации сотрудников и многое другое. В данный момент мы находимся в поисках технического руководителя продукта.

Наш стек: Java 17, Golang, Node.js, React, React Native, PostgreSQL, REST API, Kafka, Junit, Maven, K8s, Gitlab CI/CD, Jira, Confluence.

Чем предстоит заниматься:

• разработка и следование технической стратегии продукта;
• организационное строительство команд - состав, отношения, процессы;
• найм, ротация, увольнение команды;
• все технические коммуникации в рамках продукта;
• выбор технических решений на продукте;
• соблюдение глобальных Соглашений и QG;
• управление SDLC (Delivery) на продукте;
• управление через Соглашения/QG, не противоречащие глобальным;
• утверждение контрактов продукта с внешними подразделениями (ИБ/DevOps/…);
• участие в общих процессах (грейдирование, 360, инж. культура, технические активности, etc.)

• опыт работы на аналогичной позиции в компании разработчике ПО / успешном стартапе;
• понимание принципов разработки и работы приложений, умение работать с функциональными и нефункциональными требованиями к приложениям;
• опыт выстраивания процессов разработки в ИТ компании;
• опыт исследования рынка, понимание современных тенденций в области разработки ПО и мобильных приложений;
• навыки оформления идей и векторов развития и их презентации руководству компании;
• опыт взаимодействия с внешними командами разработки, вендорами.
• умение эффективно взаимодействовать с другими подразделениями (sales, маркетинг, hr и пр.);
• наличие инженерного бэкграунда: в идеале - опыт работы разработчиком в прошлом;
• способность понимать и применять гибкие методологии управления продуктами, такие как: Scrum, Agile и т.д.
• способность работать и быть гибким в быстро меняющихся условиях.

• гибкий график, работа в офисе в центре Санкт-Петербурга (м. Чернышевская);
• ДМС (включая стоматологию) сразу после испытательного срока, возможность страхования членов семьи;
• скидки на спорт, кино, отдых, обучение на образовательных онлайн-платформах;
• корпоративное обучение за счет компании;
• дружный доброжелательный коллектив, в котором приятно работать, лояльное руководство.