🔥 1000+ вакансий с удаленкой на Хабр Карьере → посмотреть и откликнуться

Директор департамента сопровождения

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Инвестиционный холдинг

Описание вакансии

О компании и команде

Мы открываем вакансию ключевого сотрудника для технологического развития «Финама» - роль руководителя в Департаменте эксплуатации прикладных систем (ДЭПС).

ДЭПС – это команда из 50+ инженеров, обеспечивающих бесперебойную работу и активное развитие информационных систем нашей компании.

Обязанности:

  • Руководство подразделением, обеспечивающим бесперебойную работы информационных систем в тестовой и промышленной средах компании;
  • Непрерывное развитие функционала и повышение уровня процессов сопровождения ИТ-систем;
  • Управление актуальностью и выполнением SLA для всех эксплуатируемых информационных систем;
  • Определение стратегии и разработка технических решений по эксплуатации для обеспечения доступности, масштабирования и безопасности ИТ-сервисов;
  • Организация и контроль трудовых ресурсов, распределение задач и развитие команды;
  • Решение административных вопросов и оптимизация процессов работы департамента.

Ожидания от кандидата

  • Более 5 лет опыта в сфере ИТ, включая работу в IT-operations в средних или крупных компаниях (опыт в финансовой сфере будет плюсом);
  • Опыт руководства командой от 50 человек;
  • Знания и опыт построения круглосуточных процессов поддержки и эксплуатации информационных систем;
  • Работа с метриками надежности и управление SLA;
  • Опыт работы в средах *NIX/Windows;
  • Понимание принципов DevOps и SRE.

Условия работы

  • Вовлеченная команда, открытость к новым идеям, взаимодействие с профессионалами в разных областях;
  • Гибридный формат работы;
  • Офис в историческом центре Москвы – 3 минуты пешком от м. «Пушкинская», «Тверская», «Чеховская»;
  • Комфортное офисное пространство с зоной отдыха на крыше, кофе-поинты с ароматным кофе;
  • Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований;
  • Богатая корпоративная культура – регулярные мероприятия, футбольная команда, беговой и шахматный клубы, йога, различные обучения, как внешние так и внутри компании.

Бонусы

  • Медицинская страховка (ДМС со стоматологией);
  • На выбор «бонусы» за стаж работы, ДМС для родственника;
  • Льготные тарифы для сотрудников при использовании брокерских и банковских услуг.