Генеральный директор / управляющий партнер (СЕО в образовательный проект)

Banana Crypto Education - это стартап в онлайн-образовании. В рамках него мы развиваем два проекта: онлайн-школу по заработку на криптовалютах и закрытое криптокоммьюнити Alliance. Мы ищем сильного Chief Executive Officer, который возглавит эти направления.

Мы работаем с 2020 года и выпустили уже более 800 учеников.

Цели, которые мы хотим достичь при содействии нового генерального директора:

- Развитие компании по заданному вектору: повышение выручки, выход на международный рынок, новые проекты в рамках этого направления, захват рынка;

- Масштабирование бизнеса.

В нашей команде более 40 молодых, свободных и креативных сотрудников и мы с радостью примем к себе нового коллегу.

Требования

• Обязательный опыт работы в роли CEO или бизнес-партнера в нишах IT/EdTech/Digital/инфобизнес от 2-х лет;
• Кейсы, портфолио с достижениями в роли СЕО, бизнес-партнера;
• Огромный плюс, если у вас есть опыт развития международного бизнеса;
• Возможность работать фуллтайм только на нашем проекте. Никаких других бизнесов в параллели не должно быть;
• Навыки работы в направлении холодного маркетинга
• У кандидата может быть глубокая экспертиза только в одном направлении, например только в маркетинге, продажах или продукте. Это не страшно и мы готовы подстроится под сотрудника и укрепить его экспертизу, наняв сильных сотрудников в этих областях;
• Знание сферы криптовалют на уровне middle;
• Сильный управленец;
• Высокий навык ведения переговоров;
• Прокачанный тайм-менеджмент;
• Мотивация выходить на высокий результат вместе с командой;
• Большим преимуществом будет опыт работы на проекте с запусками;
• ГЕО не важно. Большой плюс, если вы находитесь или бываете в Москве, Казани или Дубае;
• Важно, чтобы кандидат разделял наши ценности.

Задачи

• Управлять и развивать наш бизнес наравне с собственником;
• Выведение собственника из операционки;
• Операционное управление (пока не наймем СОО);
• Формирование стратегии и тактики развития компании;
• Реализация стратегии;
• Планирование целей на год и их достижение;
• Рост выручки;
• Рост эффективности бизнеса;
• Формирование сильной команды руководителей;
• Налаживание внешних связей.

• Перспектива роста до СЕО всей ГК BC;
• Cтажировка 3 месяца;
• Зарплата обсуждается индивидуально. Состоит из фиксированной части +% от прибыли;
• Доступ к нашим платным продуктам, оплата всех необходимых сервисов и инструментов;
• Привлечение необходимых специалистов, чтобы укрепить экспертизу кандидата;
• Сформированная команда криптанов;
• Продукты, которые уже приносят доход;
• Возможность кратного роста прибыли за счет увеличения прибыли компании;
• Перспектива возглавить международную EdTech компанию;
• После испытательного срока сотрудник войдет в совет директоров.