Ведущий системный аналитик (Lead)

Привет!

Сейчас мы в поисках  Lead Системного аналитика к нам в команду.

Мы разрабатываем проект, аналогов которому нет на рынке России. Сейчас нас около 85 человек и мы ищем в первую очередь сильного системного аналитика с опытом управления у которого есть хорошие технические навыки.

Наша задача построить платформу, которая в автоматическом режиме будет изготавливать проектную документацию для многоквартирного дома с минимальным участием специалистов.

    ✅ Наши ожидания от кандидата:

• Опыт системным аналитиком от 3 лет в проектах по разработке / внедрению / доработке ИТ-систем;
• Опыт управления командой аналитиков не менее 1 года;
• Практический навык использования стандартных нотаций для моделирования (BPMN, UML), проектирования баз данных и API;
• Навык выявления и формализации функциональных требований;
• Знание основ проектного управления;
• Умение вести переговоры с заказчиками, доносить собранную информацию до всех заинтересованных лиц;
• Знание SQL (написание запросов для выборки данных);
• Самостоятельность в работе и принятии решений.

✅ Будет плюсом

• Опыт создания проектов с "0";
• Опыт менторства или руководства небольшой командой;
• Понимание предметной области (строительство);
• Опыт проектирования межсистемных интеграций.
  
  ✅ Тех стек команды: С#/ .NET 8.0/ SberCloud – далее технологии будут добавлять, ограничений нет

✅ Что мы можем предложить:

• Интересные и нетривиальные задачи;
• Официальное оформление, оплачиваемый отпуск, больничный;
• Полностью удаленный формат работы;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Высокий уровень коллег (Mid+, Senior);
• Гибкие процессы, лояльный и адекватный менеджмент;
• Отсутствие бюрократии и тотального контроля: мы не логируем экраны и очень лайтово трекаем рабочее время;
  

Наша компания имеет аккредитацию в Минцифры вы можете рассчитывать на все льготы, которые предлагаются IT-специалистам.

✅ Немного о том, что обычно сразу вызывает вопросы к вакансиям:

• Ревью резюме делает Технический директор;
• Этапов интервью обычно два (1-й с рекрутером, 2-й с Техническим директором);
• Испытательный срок есть и обычно он длится 2-3 месяца;
• Финансовое вознаграждение в рынке и обсуждается индивидуально с каждым;

P.S.: принимаем в штат команды/группы/отделы — работать со слаженной командой — одно удовольствие!

Будем рады видеть вас частью нашей крутой команды!

✅ Немного о нас и наших ценностях:

У нас классно, потому что мы создаём новый продукт с нуля, формируем команду с нуля и будет возможность максимально реализовать свой опыт, приобрети новый, а также раскрыть свой потенциал в проекте 🙂