🔥 1000+ вакансий с удаленкой на Хабр Карьере → посмотреть и откликнуться

Руководитель разработки

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Описание вакансии

О компании и команде

В команду доставки мы в поиске руководителя разработки, команда до 10 человек.

Что нужно делать: 

  • Техническое лидирование, оценка и контроль соблюдения сроков реализации видения продукта, оценка и сопровождение рисков реализации, проецирование бизнес-процессов на инфраструктурный ландшафт в виде сервисов;
  • оптимизация процесса разработки и уменьшение time to market;
  • рост и развитие сотрудников инженерных специальностей в командах разработки, помощь в составлении ИПР, проведение регулярных бесед о развитии и достижениях совместно с продакт менеджером;
  • выявление потребностей в найме и интервьюирование кандидатов.

Ожидания от кандидата

  • уверенное владение Java 8+, Spring Boot, RabbitMQ/Kafka, MongoDB, Docker, Kubernetes, Vault;
  • понимание технологий React, NodeJS, Typescript;
  • опыт управления командами разработки, распределения задач и контроля сроков исполнения от 1 года;
  • понимание процессов проведения ревью, оценки задач команды;
  • опыт принятия решений по стеку и способу реализации задач;
  • опыт построения процесса тестирования разрабатываемых решений;
  • опыт разрешения кризисных ситуаций;

Будет плюсом:

  • опыт разработки React, NodeJS, Typescript.

Условия работы

  • работа в компании с развитой инженерной культурой;
  • гибкая система премирования;
  • расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолога и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
  • автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
  • возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
  • корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
  • гибридный формат работы или полностью удаленная работа;
  • современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.