Cистемный аналитик (Homer)

Привет!

Мы команда Homer и наша главная задача это развитие кросс-платформенной бек системы Homer.
Это целевая система банка - кредитный конвейер высокого уровня критичности. Ей пользуются внутренние сотрудники банковских офисов, контактных центров, а также клиенты в различных онлайн-каналах.

Homer состоит как из монолитных приложений, которые развернуты на WebLogic, так и из микросервисов в Rancher c использованием Kubernetes. Система работает 24Х7 и может обновляться без остановки. В нашей команде применяются практики проведения CodeReview, unit- и авто-тестирования. Наш стэк это Java, PHP, Oracle(RAC), .NETCore, GIT, Jenkins, Crucible и Sonar.

Если вам откликается описание нашей команды, то ниже сможете узнать более подробно о вакансии.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Работа в продуктовой команде по созданию и обслуживанию кредитных продуктов банка
• Участие в проектировании решений по новым процессам и кредитным продуктам
• Работа в методологии Scaled Agile Framework
• Сбор и постановка требований для разработчиков, описании взаимодействий систем, описании as-is поведения и логики работы компонентов, взаимодействие с бизнес-заказчиком и командой
• Участие в разработке архитектуры решений, построение диаграмм и схем интеграций
• Формализация и документирование новых сервисов и процессов

ЧТО ВАМ ДЛЯ ЭТОГО НЕОБХОДИМО:

• Опыт работы системным аналитиком от 2х лет
• Опыт проработки функциональный требований к системам и компонентам (НФТ)
• Опыт проектирования и документирования решений с различными методами интеграций (REST, SOAP, ETL, Kafka и т.д.)
• Знание различных нотация для проектирования процессов (UML, BPMN)
• Умение составлять запросы SQL (join,group by, having)
• Развитые коммуникативные навыки и системное мышление

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Фиксированный оклад + система премирования
• Социальный пакет
• Офис: м. Белорусская, но можно работать в формате полной удаленки
• Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
• Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода