Java/Kotlin developer (Платежи)

7 ноября 2023

Требования

Бэкенд разработчик, Старший (Senior) • Git • ООП • PostgreSQL • Базы данных • Java • Spring Boot • Apache Kafka

Местоположение и тип занятости

Москва • Полный рабочий день • Можно удаленно

Компания

Леруа Мерлен

Мы строим DIY будущего

Описание вакансии

О компании и команде

Мы находимся в поиске Java/Kotlin разработчика в команду "Омниканальные сервисы оплаты" на продукт Документооборот.
Продукт предназначен для управления документами, возникающими при оплате у клиентов физлиц и юрлиц. К таким документам относятся чеки, УПД,УКД.
Мы занимаемся формированием, хранением, поиском данных документов. Одной из будущих задач будет являться реализация электронного документооборота в рамках периметра нашей команды.

Что нужно делать:

разрабатывать и поддерживать (микро)сервисы
проведение код-ревью;
оценивать и планировать задачи;
работать с архитектурой;
также мы любим всё автоматизировать, поэтому пишем юнит-тесты и участвуем в выстраивании CI/CD вместе с командой devOps-инженеров;
участвовать в архитектурных брейнштормах с другими разработчиками и архитекторами;
совершенствовать процессы разработки: git flow, code review, написание unit тестов с минимальным покрытием 80%.
формировать релизы в прод.

Ожидания от кандидата

опыт разработки на Java/Kotlin от 3 лет;
практические навыки использования Spring (boot, Data, Cloud);
БД (Mongo, PostgreSQL);
брокеры (RabbitMQ, Kafka).
опыт работы с Jenkins, Kubernetes;
опыт использования Grafana, ELK.

Будет плюсом:

vault, Artifactory, Docker, Helm, Github, ELK, Prometheus;
camunda.

Условия работы

работа в компании с развитой инженерной культурой;
гибкая система премирования;
расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолога и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
гибридный формат работы или полностью удаленная работа;
современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.