Инженер внедрения информационно-управляющих систем

• Мы - команда внедрения производственных систем диспетчеризации. Внедряем на крупных производственных предприятиях продукты собственной разработки, которые создаем на основе своего 25-летнего опыта внедрения иностранных продуктов.
• Приглашаем в наш молодой (средний возраст до 30 лет) коллектив новых инженеров внедрения. Мы ориентированы на развитие собственных сотрудников, поэтому для всех открыты широкие возможности для карьерного роста и самореализации в различных направлениях: технической экспертизы, проджект менеджмента, бизнес-анализа, разработки ПО и др.

• Наш идеальный кандидат в первую очередь обладает системным мышлением, нацелен на результат, а не на процесс и владеет базовыми информационно-техническими знаниями, такими как базы данных, клиент-серверная архитектура приложений и основы программирования (на примере C#, VBA, JavaScript или др.).
• Образование и опыт работы, как таковые - неважны, но, безусловно, будут преимуществом, в том числе при обсуждении заработной платы.
• Работа инженера внедрения заключается в конфигурировании компонентов системы диспетчеризации посредством специализированных клиентов администрирования, работы с массовыми excel-выгрузками, разработки различных расчетов, мнемосхем в Visio(draw.io), отчетов в Excel(Libre) или MS SSRS, а также проработки всесторонних интеграций со сторонними системами Заказчиков.
  
• Также, в связи с активным импортозамещением большим плюсом будут навыки администрирования Unix-подобных операционных систем.

• Работа в комфортном офисе компании (7 минут пешком от м. Лесная)
• Классические 5/2 с началом рабочего дня с 8 до 9 утра
• Возможны крайне редкие непродолжительные командировки (в основном это касается высокоуровневых инженеров и руководителей проектов)
• Ежегодная обязательная аттестация и возможность проведения внеочередных аттестаций в случае явных промежуточных успехов

• Повышенная премия по результатам проектов (от 20% до 60% от оклада). Доход в вакансии указан с её учётом
• Годовые бонусы
• Платные профильные курсы за счёт работодателя
• ДМС (со стоматологией)
• Ежегодная компенсация фитнеса
• Корпоративная мобильная связь
• Программа корпоративных привилегий PrimeZone
  

Предполагается одно очное (в исключительных случаях - онлайн) собеседование непосредственно с руководством структурного подразделения.