Менеджер по agile-трансформации и развитию сообществ

Что для нас важно:

- Опыт работы в аналогичном направлении (внутренние коммуникации, работа с брендом работодателя, DevRel) — от 2х лет
- Опыт управления коммуникационным планом: умение направлять инфоповоды по оптимальным каналам, учитывая контекст и запрос ЦА
- Способность генерировать идеи для контент-проектов различных форматов
- Опыт создания комьюнити по направлениям разработки или ведения проектов по трансформации культуры в компаниях от 2000 сотрудников
- Опыт организации IT-мероприятий: хакатоны, митапы, семинары, демо дни
- Опыт коммуникаций в сфере IT, работа с запросами и понимание принципов специфики сообществ/гильдий

В рамках проекта предстоит:

- Повышать и закреплять узнаваемость аgile-центра и продуктовой трансформации в МТС через визуализацию успешных практик
- Формировать внутренний и внешний план мероприятий и спецпроектов (конференции, интервью, подкасты, статьи и т.п.) для популяризации agile-подходов
- Вести каналы коммуникаций: системно освещать прогресс продуктовой трансформации (сбор анонсов и информации, публикация в тг-каналах, порталах, рассылках)
- Инициировать и поддерживать совместные активности с гильдией agile (митапы и иные события)
- Проводить опросы, вести аналитику проведенных проектов
- Заниматься поиском и подбором мероприятий/конференций на которых смогут выступать лидеры команд

Комфортные условия и бонусы:

- Гибридный график работы
- Широкий социальный пакет
- Оклад + бонус