SRE-инженер (Network) в проект Deckhouse
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Флант предоставляет своим клиентам высококачественные услуги в сфере DevOps, а также разрабатывает крутые Open Source-инструменты для сообщества, например, у нашей CI/CD-утилиты werf более трех тысяч звёзд на GitHub, а плагин grafana-statusmap скачали более 20 миллионов раз! Мы давно и плотно работаем с Kubernetes, знаем его и любим, а также знакомим русскоязычное сообщество с лучшими практиками работы с ним. Возможно, вы смотрели наши выступления на различных отраслевых конференциях, или читаете наш блог на Хабре.
Команда разработки kubernetes-платформы Deckhouse, ищет инженеров для развития и поддержки сетевых компонентов платформы.
Ожидания от кандидата
- Опыт администрирования и глубокое понимание работы Linux (особенно сетевой подсистемы).
- Понимание принципов работы сети уровня CCNA.
- Опыт использования Kubernetes и базовые знания о его устройстве.
- Опыт написания скриптов на одном из языков программирования: Go, Python, Ruby или bash.
- Умение не только решать проблемы, но и находить причины их возникновения и делать выводы. Хорошие коммуникативные навыки. Тяга к улучшению процессов и автоматизации работы.
Будет плюсом:
- Опыт работы с Deckhouse.
- Опыт работы с CNI Cilium.
- Опыт работы с Istio или другим Service Mesh.
- Опыт работы с Prometheus.
- Опыт разработки ПО.
- Знание протоколов маршрутизации.
Чем предстоит заниматься:
- Развитие и поддержка существующих сетевых компонентов платформы Deckhouse CNI Cilium и CNI Flannel.
- Развитие и поддержка решения для Service Mesh на основе istio.
- RnD и проектирование новых сетевых компонентов для платформы Deckhouse.
- Участие в реорганизации существующих кластеров с целью переезда на новые технологии (переезд с CNI Flannel на Cilium, например).
- Поддержка пользователей платформы Deckhouse (как Enterprise Edition, так и Commutiny Edition) по вышеперечисленным технологиям.
Условия работы
- Работа в ИТ-компании, аккредитованной Минцифры РФ.
- Полностью «белая» ЗП и её регулярная индексация по итогам performance reviews.
- Полностью удаленная работа — нужен только доступ в интернет.
- Органическое неприятие бюрократии на уровне корпоративной культуры.
- Понятные цели и перспективы.
- Результаты труда, которыми можно гордиться.
Бонусы
- ДМС (со стоматологией и телемедициной).
- Английский с корпоративным преподавателем в рабочее время.
- Скидка 50% на сервис онлайн психотерапии "Ясно".
- Современное «железо» от компании.