Python-разработчик (Middle)

Привет!

Мы компания bobday. Компания, основанная ТОП-менеджерами, которые выстраивали и сопровождали всю ИТ-команду и инфраструктуру в крупнейшем федеральном ритейлере МАГНИТ.

Мы занимаемся продуктовой разработкой, реализуем крупные корпоративные проекты 1С:ERP и Управление холдингом, а еще создали и развиваем свой продукт Beehive. Это HR-платформа, которая помогает автоматизировать процессы оценки и развития персонала.

Сейчас ищем Python-разработчика для разработки и доработки backend части проекта make.events — платформы для организации и продвижения мероприятий и нетворкинга.

• знает Python (стандартная библиотека + фреймворки);
• имеет навык проектирования архитектуры системы;
• понимает принципы организации клиент-серверного взаимодействия;
• знает SQL;
• умеет работать в тесном взаимодействии с командой (planing, daily, demo, retro);
• готов читать чужой код, оптимизировать его;
• имеет опыт использования Git.

Плюсами будут:

• опыт использования систем CI/CD (TeamCity);
• опыт построения продуктов для потребительского рынка (аналитика и мониторинг пользовательского поведения);
• знание одного из фреймворков для frontend-разработки;
• наличие собственных проектов на Github, Bitbucket или участие в open-source;
• опыт работы по методологиям TDD, BDD;
• понимание, что разработка — это не только кодирование :)

Мы предлагаем:

• работу в аккредитованной ИТ-компании;
• полное соблюдение ТК РФ, белую ЗП (уровень обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально);
• регулярную индексацию ЗП в соответствии с рынком;
• возможность самостоятельно строить свой день: гибкий график, для нас главное — результат работы;
• работу в офисе в Краснодаре или удаленно. Для желающих — помощь в релокации на Юг;
• наставничество в период адаптации, курсы и участие в конференциях за счет работодателя;
• систему материальной помощи сотрудникам: оказываем поддержку в различных ситуациях (рождение детей, свадьба и другие жизненные ситуации);
• демократичный стиль управления, отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента;
• корпоративные мероприятия, развитую корпоративную культуру и внутренние традиции: каждую весну мы совместно выезжаем на шашлыки, в сентябре празднуем день рождения компании, пару раз в год собираемся на стратегические сессии. На общие встречи приглашаем всю команду: коллегам из других городов компенсируем проезд и проживание в Краснодаре.