Архитектор платформы по управлению данными

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Создаем передовые IT-решения для металлургической отрасли

Описание вакансии

О компании и команде

НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.

Чем предстоит заниматься 

  • Реализацией согласованной стратегии по данным 2025;
  • Анализом, формированием и согласованием требований к выбираемым решениям;
  • Выбором и внедрением целевых решений и инструментов по управлению данными;
  • Проектированием целевой конфигурации внедряемых решений;
  • Разработкой и контролем соблюдения правил, стандартов и требований в части работы с решениями и инструментами по управлению данными;
  • Тесным взаимодействием со смежными заинтересованными подразделениями для проработки совместных целевых решений и методологий по управлению данными;
  • Консультацией и поддержкой пользователей платформы;
  • Сопровождением и обеспечением непрерывной доступности платформы.

Ожидания от кандидата

  • Глубокие знания методологий и технологий сбора, преобразования и хранения данных;
  • Опыт в проектировании и построении платформы управления данными;
  • Знание методологий Agile, Scrum, Devops, 12-factor;
  • Опыт с системами распределённого хранения данных (hdfs, s3);
  • Опыт с ETL инструменты (Apache Airflow, NiFi), Apache Kafka;
  • Опыт работы с БД: Hive, Impala, PostgreSQL, Greenplum, Clickhouse;
  • Знание системы контейнерной оркестрации (Kubernetes);
  • Знание системы версионирования и хранения кода (Git, Gitlab);
  • Опыт с системами мониторинга (Prometheus, Grafana);
  • Опыт с системой управления конфигурации (Ansible);
  • Использование языков программирования (python, java, go, js, и тд.).

Условия работы

  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий – лидеров рынка;
  • Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Уникальные технологические и инновационные проекты;
  • Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
  • Релокационный пакет с нашей поддержкой;
  • Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
  • Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
  • Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;
  • Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;
  • Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;
  • Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника.