Python Developer

Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, расширять свой опыт на перспективных направлениях и применять знания на крупных проектах.

На какой проект ищем Python Developer?
 

Заказчик – аккредитованная ИТ-компания, специализируется на разработке программного обеспечения, консалтинге и внедрении сложных информационных систем.

Проект – реализация расчетной части микросервиса маршрутизации.

Чего мы ждем от специалиста?

•  опыт работы в роли Python Developer от 3-х лет;
•  опыт работы с Python 3, FastAPI, SQLAlchemy, Django, Psycopg2;
•  опыт работы с DB/Storages (MySQL, PostgreSQL, миграции (Liquibase), Kafka, Redis, RabbitMQ);
•  опыт работы с Git, Gitlab, PEP8, pytest, CI/CD, bazel, тестированием, интеграциями;
•  опыт работы с виртуализацией (Docker, Docker-compose, Dockerfile, Docker-compose.yml);
•  опыт работы с алгоритмами (DBSCAN, Simulated Annealing);
•  опыт работы с ML/DL (Gradient Boosting (catboost, xgboost), log-regression, linear regression);
•  знание математики (алгоритмы маршрутизации, алгоритмы многомерной оптимизации: Нелдера-Мида, сопряженных градиентов, условная оптимизация, traveling salesman problem и методы ее приближенного решения, методы решения NP-сложной задачи);
•  знание сферической геометрии (функция гаверсинусов, работа с герграфическими координатами и т.д.).
•  опыт работы с ОС Ubuntu и Debian.

Будет плюсом:
   - знание C++.

Что мы предлагаем? 

Хорошая зарплата

•  размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
•  доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

•  долгосрочные проекты от российских заказчиков;
•  возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
•  прозрачная система Performance Review;
•  ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

•  свободный релокейт между офисами компании;
•  возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
•  комфортные офисы в городах-центрах разработки;
•  поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

•  корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
•  участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

•  медицинская страховка (+стоматология);
•  частичная компенсация спортивных абонементов;
•  компенсация расходов на оплату коворкинга;
•  3 sick-days в год;
•  оплачиваемый бенч;
•  оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
•  оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

•  корпоративы и тимбилдинги;
•  детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.