🔥 1000+ вакансий с удаленкой на Хабр Карьере → посмотреть и откликнуться

Ведущий бизнес-аналитик

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Делаем ставку на технологии

Описание вакансии

О компании и команде

Нам требуется опытный бизнес-аналитик/технолог, готовый работать в ИТ команде для реализации задач по созданию и совершенствованию процессов Банка по POS-продуктам.

Наша миссия – создавать классные оптимизированные процессы, отвечающие всем правилам и законодательным регламентам, не забывая об удобстве клиентов и внутренних сотрудников.

Если тебе близки эти ценности – присоединяйся к нашей команде!

Ожидания от кандидата

  • Работать с ИТ командами по методологии SAFe;
  • Создавать и оптимизировать процессы Банка по продуктам кредитования физических лиц;
  • Собирать и систематизировать бизнес-требования, проверять на полноту и непротиворечивость;
  • Взаимодействовать с ключевыми заказчиками и смежными бизнес-подразделениями при проработке и согласовании требований;
  • Формулировать требования в формате User Story;
  • Описывать процессы (AS IS/TO BE) в нотации BPMN;
  • Сопровождать задачи на всех этапах реализации.

ЧТО ВАМ ДЛЯ ЭТОГО НЕОБХОДИМО:

  • Опыт работы в качестве бизнес-аналитика от 3х лет
  • Знание процесса сбора требований, умение прорабатывать и описывать концепцию бизнес-задачи, от идеи до детальной схемы
  • Умение формулировать понятные, четкие и детально проработанные требования
  • Опыт анализа и оптимизации бизнес-процессов
  • Владение инструментами и знаниями для моделирования процессов с использованием одной или нескольких нотаций: UML, EDC, BPMN, IDEF
  • Опыт разработки, оптимизации, изменения и внедрения процессов по продуктам кредитования физических лиц
  • Навыки эффективной коммуникации и взаимодействия со службами Банка (юристы, риски, безопасность и пр.)
  • Желательно знание основных законодательных и нормативных актов, регулирующих банковскую деятельность, в частности в рамках кредитных продуктов.

Условия работы

  • Фиксированный оклад + система премирования
  • Социальный пакет
  • Гибридный или удаленный формат работы
  • Команда, открытая самым смелым идеям
  • Внутренние программы обучения и развития
  • Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
  • Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода