DevOps Engineer
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, расширять свой опыт на перспективных направлениях и применять знания на крупных проектах.
Ожидания от кандидата
На какой проект ищем DevOps Engineer?
Заказчик – международная компания, которая разрабатывает технологии цифровизации промышленности, развивает промышленный интернет вещей и искусственный интеллект.
Продукты компании применяются в горнодобывающей, нефтегазовой, химической и машиностроительных отраслях в России, Финляндии, Индии, Франции, Германии и других странах.
Проектов несколько, они разные по содержанию. Конкретный проект предложим после собеседования.
Основной технологический стек: Gitlab, Nexus, Kubernetes (managed), Public Cloud, Jenkins.
Чем предстоит заниматься?
- обновлять и обеспечивать поддержку кластеров Openshift, Deckhouse, Kubernetes;
- разрабатывать пайплайны (IaC) для развертывания кластеров;
- обеспечивать поддержку открытой и закрытой (VPN) сетевой инфраструктуры, а также адаптировать инфраструктуру под требования;
- администрировать Keycloak (SSO) и ActiveDirectory (внутренние) с потенциальной интеграцией этой инфраструктуры;
- проводить централизованный мониторинг и логирование кластеров и ресурсов.
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт в роли DevOps Engineer от 3-х лет;
- понимание работы Kubernetes;
- опыт администрирования Linux-систем;
- опыт работы с Docker, PostgreSQL, Kafka, SonarQube, Apache Cassandra, Nexus, Gitlab CI.
Условия работы
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.